求職者は注目！ ニュージーランド、就労ビザの変更を発表、90日間の試験は廃止

ハイライト: NZがAEWVの大幅な変更を発表!

• ニュージーランドは、認定雇用者就労ビザ（AEWV）の大幅な変更を発表しました。
• 主な変更は 29 年 2023 月 XNUMX 日から実施されます。
• AEWV の変更は、認定された雇用主とニュージーランドでの職を求めている外国人労働者に特化して行われています。
• この変更は、ビザ申請プロセスを合理化しながら、移民の平等な扱いを促進することに焦点を当てています。

 

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ニュージーランドの認定雇用者就労ビザを見てみましょう

ニュージーランドは、29年2023月XNUMX日から施行される認定雇用者就労ビザ（AEWV）の大幅な変更を発表した。AEWVポリシーの改訂は、申請プロセスを合理化し、移民の平等な扱いを促進することを目的としている。  

 

導入された AEWV の主な変更は次のとおりです。

 

変更点 1: 90 日間の試用期間の廃止 

認定雇用主は、AEWV の雇用契約で雇用主を雇用するための 90 日間の試用期間を利用できなくなります。

 

変更点2：ジョブチェックアプリ 

試用期間付きの雇用契約を含む認定雇用主就労ビザの求職申請は、提出日に関係なく、29 年 2023 月 29 日以降は拒否されます。 ただし、XNUMX 月 XNUMX 日より前に承認された申請については変更されません。

 

変更点 3: AEWV のアップデート 

AEWV に基づく雇用主認定の一時停止/取り消しプロセスに関する技術的な更新が行われました。 雇用主は、具体的な費用の詳細をビザ申請者と共有することはできなくなりました。

 

変更 4: AEWV 労働者雇用の雇用基準の変更     

特定の建設業で移民を雇用する認定雇用主は、ニュージーランド居住者および国民の35％をフルタイム雇用に含めることを保証する必要があります。

 

変更点 5: 処理時間の増加 

AEWV の評価アプローチが変更され、処理時間が増加しました。 雇用主は、認定とジョブチェックの申請に少なくとも 6 週間を割り当てることが推奨されます。

 

 

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