UAEの就労ビザがUAEの居住ビザとどう違うかご存知ですか？

ハイライト: UAE 就労ビザと UAE 居住ビザ

• UAE の就労ビザと UAE の居住許可の違いを学びましょう。
• UAE 雇用ビザが UAE 居住許可にどのように関係しているのかを明確に理解しましょう。
• ここでは、就労ビザと滞在許可が何を意味するのかを明確に説明します。

あなたはUAEへの移民で、おそらく家族からの援助を受けているのでしょうか？ UAE 就労ビザとは何か、また UAE 居住ビザとどのように異なり、どのように関連しているのかを学ぶのに役立ちます。

ここでは、UAE 就労ビザと UAE 居住ビザとは何なのか、またそれらがどのように相互に関連しているのかを明確にします。 これは、UAE での滞在とアクティビティを成功させるために、これらの情報がなぜ重要であるかを明確に理解するのに役立つガイドです。

UAE就労ビザについて

移民たちがUAEに来ることを選ぶ大きな動機は仕事だ。 当然のことですが、UAE に入国して働くためには就労ビザが必要です。

あなたに与えられる労働許可は一時的なものです。 居住ビザを取得すると、就労許可証がそこに記載されます。 就労ビザは、MOHRE (人的資源・首長国連邦省) および GDFRA (在留外国人問題総局) によって発行されます。

通常、申請を提出するのは UAE の雇用主です。 同じ雇用主があなたに代わって居住ビザの資金も提供します。 雇用主はまず、割り当てルールを遵守していることを証明する必要があります。 これらの規則は、そのような雇用主が採用できる外国人労働者の数を規定します。

労働許可証とそれに関連する居住ビザの有効期間は通常 XNUMX 年または XNUMX 年です。 これは、UAE の雇用主との雇用契約に応じて決定されます。

 

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UAEの居住ビザについて

UAE 居住ビザは、外国人がすでに国内にいる場合に発行されます。 彼らは入国許可を得てUAEに入国していることになる。

居住ビザは外国人が UAE に滞在する際に重要かつ主要なものです。 外国人に適用できるのは、GDRFA の要件を満たすスポンサーのみです。

UAE 居住ビザの資格を得るには、スポンサーとなる個人は健康診断を受ける必要があります。 また、その人は医学的に健康であることを証明する必要があります。 満たさなければならないもう XNUMX つの基準は、スポンサー付きの外国人がセキュリティチェックに合格しなければならないことです。

居住ビザの有効期間は、滞在ビザの種類と申請するスポンサーによって決まります。 有効期限はXNUMX年からXNUMX年程度です。

GDRFA は、スポンサーとなる人のパスポートに UAE 居住ビザを発行します。 これにより、居住ビザの有効期間が残っている限り、その人は自由にUAEに出入りすることが可能になります。 ただし、UAE 国外への旅行は XNUMX か月を超えてはなりません。 その場合、居住ビザは自動的に取り消されます。

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UAEの就労ビザとUAEの居住ビザはどのように関係していますか?

UAE 就労ビザを申請するための XNUMX つの基本要件は次のとおりです。

• 入国ビザ
• 居住ビザ
• エミレーツIDカード

ステップ 1 – 入国ビザ

UAEの雇用入国許可はピンクビザとも呼ばれます。 雇用主は従業員に代わってビザ割り当て承認を申請することで入国ビザを申請します。 UAEのMOL（労働省）を通じて取得されます。

雇用主は、採用した従業員が署名した従業員との間で作成した雇用契約書も提出します。 雇用主は従業員の労働許可を申請し、商船三井が承認します。 その後、就労ビザが発給されます。

ステップ 2 – エミレーツ ID

採用された外国人は健康診断を受けることになる。 従業員は、パスポートの原本とそのコピーとともに入国ビザも提出します。 従業員は、EIDA (Emirates Identity Authority) センターに直接 エミレーツ ID を申請する必要があります。

従業員は写真と生体認証も提出します。

ステップ 3 – 居住ビザと就労ビザ

したがって、UAEの雇用主から仕事のオファーを受け取ったら、まず居住ビザを申請する必要があります。 居住ビザを申請するには、次の書類を提出する必要があります。

• 有効なパスポートとコピー
• 労働省からの入国許可
• エミレーツIDカード
• パスポートの写真
• 雇用主が発行した法人カードのコピー
• 健康診断の結果
• 会社の商用ライセンスのコピー

滞在許可は XNUMX 年から XNUMX 年間有効で、更新可能です。 労働許可証は居住ビザの一部となります。 就労ビザが承認されると、UAEで働き始めることができます。

UAEの就労ビザのステータスはUAEの居住ビザに影響しますか?

UAE の雇用主が採用外国人従業員の居住ビザを申請した場合、労働許可証の取り消しにより居住ビザも失効する可能性があります。 この場合、従業員には XNUMX か月の猶予期間が与えられ、その期間内に UAE での居住資格を確立する必要があります。 このためには、別のビザを申請する必要があります。

新しい雇用主がこの人物を雇用する場合、その雇用主は、採用された従業員のために別の居住ビザを申請することができます。

居住ビザがスポンサー雇用主によって申請されていない場合、労働許可証の取り消しは居住ビザには影響しません。 この例としては、家族のスポンサーシップがあります。

UAE で働くことに意欲がある場合は、UAE の主要な移民およびキャリア コンサルタントである Y-Axis にご相談ください。

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