H1B 猶予期間は何回まで使用できますか?

H-1B ビザを申請する理由

• 120,000 年に 2023 件を超えるビザが発給される
• H-65,000Bビザの年間上限1件
• 平均給与は 55,000 ドルから 59,000 ドルで、ドルで稼げます
• 13万件以上の求人がある
• 週に36.5時間しか働かない

 

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非移民労働者に対する H1B 猶予期間

シリコンバレーで再び一時解雇が相次ぎ、米国の外国人労働者は苦境に立たされている。職を失うと、時間内に次の仕事を見つけない限り、非移民労働者のビザステータスに影響を与えます。ただし、雇用が終了した場合でも、米国に滞在するためのいくつかの選択肢を利用できます。

裁量的猶予期間を認める規制によれば、TN、E-1、E-2、L-1、H-1B、H-1B1、または L-1 ビザの労働者は、連続 60 回まで米国に滞在し続けることができます。日、または承認された有効期間が終了するまで。

新しい雇用主が彼らに代わって滞在延長を求める請願書を提出した場合、あなたの非移民ステータスは維持されます。移民弁護士でワトソン移民法の創設者が、H1B 猶予期間を何回まで利用できるかについて詳しく語ります。

 

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一時解雇に直面している米国の非移民労働者へのヒント

• USCIS はその日から 60 日間の猶予期間を考慮するため、最終勤務日を正確にすることが重要です。
• 解雇されるか、毎回新しい I-60 を受け取った後は、さらに 94 日間の猶予期間を得ることができます。最初の一時解雇後に新たに H-1B の承認を受けた場合は、以前の解雇からさらに 60 日間の猶予が与えられます。
• 新しい雇用主に H1B を申請したり、観光客 (B-1、B-2) や学生ビザにステータスを変更したりする場合でも、行動を起こす必要があります。
• 観光中に H1B ステータスの変更をリクエストできます (B-1ビザ/B-2) 新しい H1B スポンサーが期限までに見つからない場合に備えて、ビザの手続き中です。 USCIS は、新しい雇用主から別の H1B 申請を受け取ったら、直ちに B-2/B-1 を解決します。
• 猶予期間が終了する前に新しい雇用主を探している場合は、自分のビジネスや会社を立ち上げることを検討してください。
• STEM の学位を取得すると、EB-1 または National Interest Waiver カテゴリに基づいてグリーン カードを申請できます。

 

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