オーストラリアの就労ビザを申請するにはどうすればよいですか?

オーストラリアは生活水準が高く、従業員の報酬も高いため、働くのに最適な場所です。 ここで働くことを選択した場合、他の地元の労働者と同じ基本的権利と職場の保護が得られます。 仕事のことになると オーストラリアのビザ、オーストラリア政府はさまざまなオプションを提供しています。 ビザの種類は、資格や希望する仕事の種類（永住か一時か）によって異なります。

ここでは、さまざまな就労ビザの種類、資格条件、申請プロセスについて詳しく説明します。 その前に、ビザを取得するための基本的な資格要件を以下に示します。

• IELTS試験の必須スコアなど、英語能力の証明
• 指名された職業に関連するスキルと経験を持っている必要があります
• あなたの指名された職業は、該当する技能職業リスト (SOL) に記載されている必要があります。
• あなたのスキルはオーストラリアのスキル評価機関によって評価される必要があります
• ビザの健康と性格の要件を満たしている必要があります

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就労ビザのオプション   

就労ビザにはいくつかの選択肢があります。 そのうちの XNUMX つは永住権につながりますが、他の XNUMX つは一時的なものであり、短期間しか滞在できません。

永住就労ビザ  

1. 雇用主指名制度ビザ (サブクラス 186): 雇用主は、雇用主指名制度を通じてあなたをこのビザに指名できます。 あなたの職業は適格な熟練職業のリストに載っていなければならず、そのリストはあなたの才能に関連したものでなければなりません。 このビザにより、オーストラリアに無期限に住み、働くことができます。

申請者の資格要件は次のとおりです。

45歳未満であること

優れた英語力を持っている

該当する評価機関が発行する、指定された職業に関する XNUMX 年未満の技能試験を完了してください。

当該分野で少なくとも XNUMX 年の経験があること。

ライセンスまたは登録を保持しているか、専門団体のメンバーである

健康と性格に関するすべての要件を遵守する

このビザでは次のことができます。

オーストラリアで働き、勉強します。

好きなだけオーストラリアに滞在してください。

オーストラリアの国民皆保険プログラムに参加してください。

オーストラリアで市民権を申請します。

資格のある親族に一時ビザまたは永住権のスポンサーをしてもらいます。

 サブクラス186ビザに基づく義務

ビザ保有者とその家族はオーストラリアのすべての法律に従う必要があり、指定した雇用主で少なくとも XNUMX 年間働く意欲がなければなりません。 ビザを取得する人は、オーストラリア国外でビザを取得した場合は入国後 XNUMX か月以内に、オーストラリア国内でビザを取得した場合はビザ発行日から XNUMX か月以内に就労を開始する準備をしなければなりません。

雇用主は、457、TSS、またはワーキングホリデービザを持つ個人をスポンサーすることができます。 このビザは永住権につながる可能性があります。

スキルセレクト

雇用主があなたを雇わない場合は、スキル選択プログラムに申請書を提出できます。 雇用主、州および準州政府は、このサービスを通じてあなたの情報にアクセスし、あなたを指名することができます。 スキル セレクト プログラムを通じて関心表明 (EOI) を提出すると、オーストラリアで働きたいと政府に通知することになります。

EOI を申請するには、あなたの職業が熟練職業リストに載っている必要があります。 EOI を受け取った後、ポイントテストを使用してランキングを取得します。 必要なポイントを保有している場合は、スキルセレクト プログラムに参加する資格があります。

2. 技能独立ビザ (サブクラス 189)

このビザを申請する前に、まずスキルセレクトを通じて関心表明を提出し、必要なポイントを取得する必要があります。 雇用主があなたを指名しない場合でも、技能独立ビザ (サブクラス 189) を申請することができます。

受給資格要件

オーストラリアの熟練職業リストに挙げられた職業での経験

指定機関からのその職種の技能評価報告書。

年齢は45歳未満。

基本的な熟練した移行基準を満たします。

少なくとも 65 点のスコアでポイント テストに合格します。

健康とキャラクターの要件を満たす

3. 熟練した指名ビザ（サブクラス190）

オーストラリアの州または準州があなたを推薦した場合、サブクラス 190 がビザのオプションとなります。 このビザの特典は、技能独立ビザ (サブクラス 189) の特典と同じです。

応募資格も同様です。

ビザの利点 

オーストラリアに無期限に滞在できる長期ビザです。 ただし、オーストラリアへの往復旅行が許可されるのは、ビザの最初の 155 年間のみです。 国外に旅行し、157 年の経過後に永住者として再入国するには、居住者帰国 (RRV) ビザ (サブクラス 5 または XNUMX) が必要です。

一時就労ビザ

1.TSSビザ（一時的技能不足）： このビザにより、個人は従業員のニーズに応じて XNUMX ～ XNUMX 年間働くことができます。 オーストラリアの企業は、スキル不足を経験していることを証明する必要があります。

このビザがあれば、労働者は 2 ～ 4 年間その国に滞在することができます。

一時的技能不足ビザには XNUMX つの流れがあります。

• 短期の流れ
• 中期の流れ
• 労働協約の流れ

応募者は45歳未満で、少なくともXNUMX年の実務経験が必要です。 彼らはその仕事に必要な能力を持ち、統合技能職業のいずれかで働く必要があります。

このビザで労働者を雇用する雇用主は、彼らに現行料金を支払わなければなりません。

TSS ビザを使用すると、次のことが可能になります。

 スポンサーのためにオーストラリアで最長 XNUMX 年間働くことができます。

ビザ申請には家族のメンバーも含めてください。

このビザであなたと一緒に来れば、あなたの家族はオーストラリアに住み、働き、勉強することができます。

ビザの有効期限が切れるまでは、何度でもオーストラリアへの出入国が可能です。

資格があれば永住権の申請が可能です。

XNUMX 年を超えて滞在したい場合は、会社に新たな推薦を提出する必要があり、あなたは新しいビザを申請する必要があります。

条件と義務 

オーストラリア国外にいる場合は、ビザが発行されてから 90 日以内に働き始めなければなりません。

ビザ発給時にオーストラリア国外にいる場合は、到着後 90 日以内に、オーストラリア国内にいる場合はビザ発給後 90 日以内に働き始めなければなりません。

ビザをスポンサーした雇用主と指定された職業でのみ働くことができます。

ビザが有効である限り、オーストラリアへの出入国は可能です。 ただし、オーストラリア国外で過ごした時間はビザの有効期間にはカウントされません。

2. ワーキングホリデービザ： このビザは、休暇中にオーストラリアで短期間働きたい18歳から30歳の人が対象です。 期間は12か月です。 休暇中は、法定の健康と性格の基準を遵守し、扶養家族を同伴させないでください。

ワーキングホリデービザでは以下のことが可能です。

入国してXNUMXヶ月滞在します。

何度も出国と再入国を繰り返す。

最長 XNUMX か月間、従業員と一緒に働きます。

ビザ期間中に XNUMX か月の留学を選択することもできます。

グローバル人材ビザ： グローバル人材ビザ は、世界中から集まった高度な資格と才能のある人材に、オーストラリアで働き、永住するための合理的かつ優先順位の高いアプローチを提供します。

GTI は、将来最も需要の高い職業に熟練した移民をオーストラリアに誘致することを目的として設立されました。 新しい計画では、特定の産業における高度なスキルを持つ移民がオーストラリアの永住ビザの優先処理を受けることになる。

上位の業界は次のとおりです。

• エネルギーおよび鉱業技術
• 量子情報、高度なデジタル、データサイエンス、ICT
• アグテック
• サイバーセキュリティ
• 宇宙と高度な製造
• MedTech
• フィンテック

受給資格要件

• 応募者は、GTI の XNUMX つの将来を見据えた分野のいずれかで働いている必要があります
• オーストラリアでは、毎年少なくとも 153,600 ドルの給与を稼がなければなりません。 (この高所得の基準は会計年度ごとに変わります)。
• 彼らはその専門分野において高い資格を持っていなければなりません
• GTI を通じて選ばれた場合、応募者は自分の業績が国際的に認められていること、そして自分の能力を活かしてオーストラリアを助けるつもりであることを証明する必要があります。
• 申請者は、特許、国際出版物、論文、専門的な賞、上級管理職での勤務など、重要な専門的成果を収めた実績を持っている必要があります。

その他の要件

条件を満たす応募者 グローバル人材独立プログラム 規格には、その規格をプログラムに推薦する推薦者が必要です。 推薦者は、その分野で国内的に認められた専門家であり、申請者と同じ分野で働いている必要があります。

彼はオーストラリア国民または永住者、ニュージーランド人、またはオーストラリアの組織のメンバーである可能性があります。

推薦者は、申請者と同じ大学の出身者、申請者の雇用主、同業他社、または業界団体に所属する場合があります。

グローバル人材ビザプログラムを選ぶ理由

• スキル評価は必要ありません。
• 候補者には最低ポイント要件は要求されません。
• 州/準州の推薦や企業のスポンサーシップは必要ありません。
• 55 歳以上の候補者は、オーストラリアに多大な経済貢献ができることを証明できれば資格があります。
• XNUMX つの優先産業のいずれかで博士号を取得したばかりの学生は資格を得ることができます。
• 職業リストはありません グローバル人材ビザ.

就労ビザ申請の流れ

スキル評価:スキルの評価は、就労ビザ申請手続きの重要な部分です。 オーストラリアの職業需要リストから職業を選択する必要があります。 このリストには、スキルが不足している職業が含まれます。 リストにあるすべての職業には、スキルを評価する権限があります。 ACS (Australian Computer Society) は、IT およびコンピューター関連の仕事を評価します。 TRA (Trade Recognition Australia) または VETASSESS は、貿易職業を評価します (職業教育および訓練評価サービス)。

候補者がビザ申請手続きの次の段階に進むには、良好なスキル評価が必要です。

受験者は、スキル評価を完了するために、職業を評価する評価機関によって与えられた要件を満たさなければなりません。 良い評価を受けるためには、候補者は必要な資格と経験を持っている必要があります。

あなたの職業はあなたの職歴に関連している必要があり、適切な能力評価の第一条件です。 不一致がある場合、必要なポイントは獲得できません。

適切な書類もすべて提出する必要があります。 これらは誠実かつ徹底している必要があり、わずかな矛盾でも低い評価につながる可能性があります。 評価機関から要求された追加情報をすべて提供する必要があります。

書類はあなたの資格や経験に関するあなたの記述を裏付けるものでなければなりません。

評価機関は次の要素を考慮します。

• ご推薦いただいた職種
• あなたの資格情報
• あなたの職業上の経歴
• あなたの仕事とあなたの職業との関連性
• 申請したビザのカテゴリー

スキル評価機関は、IELTS や PTE などの言語評価テストに合格したことを示す文書を要求します。

また、次のような職歴の証拠も提出する必要があります。

• 給与明細
• 雇用主からの推薦状
• 銀行取引明細書の給与控除

処理時間とコスト 

ビザ申請の処理にかかる時間は、申請しているビザの種類によって異なります。 処理期間には、情報および当局から要求された追加情報の確認にかかる時間も含まれます。 ビザの処理時間は平均して 6 ～ 12 か月かかります。

 料金は申請するビザの種類によって異なります。 料金は定期的に更新されます。 したがって、申請書を提出する前に、料金を再確認してください。