ポストする 1月29 2024
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H-2B 非移民プログラムにより、雇用主は非農業サービスで労働者を一時的に雇用することができます。通常、雇用契約は、断続的、季節的、または XNUMX 回限りの要件に基づいて、特定の期間継続します。
米国市民権・移民局(USCIS)は最近、政策マニュアルの更新を発表し、非移民申請の提出不履行は「特別な状況」の場合にのみ受理されるとしている。
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H-2B 労働者保護に関するタスクフォース報告書は、タスクフォース機関が H-2B 労働者を保護するために講じる取り組みの詳細な報告書です。 H-2B労働者の権利、賃金分配の平等、良好な労働条件の確保は、この取り組みを通じて配慮されることになる。
ポリシーマニュアルの更新は、H-2B 労働者保護報告書に記載された責任に対処します。報告書によると、DHSは、職場での紛争を理由にフォームI-94で指定された期限を過ぎても米国に残留している労働者が変更申請中に悪影響を及ぼさないことを明確にする必要がある。入国資格またはその後のビザ申請。
非移民が取ることができる行動には次のようなものがあります。
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2 会計年度上半期の H-2024B ビザの割り当てはなくなりましたが、今はどうなっているのでしょうか?
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