新しい熟練労働者移民法が1月XNUMX日からドイツで適用される

ハイライト: 新しい熟練労働者移民法が 01 年 2024 月 XNUMX 日から施行されます。

• ドイツの技能労働者移民法の第01段階が2024年XNUMX月XNUMX日から施行されました。
• 外国人労働者は、促進された規則に基づいて雇用目的でドイツに移住することができます。
• 主な受益者は、看護師、学生、および最低2年の経験を持つ従業員です。
• 技能労働者移民法の第01段階は、2024年XNUMX月XNUMX日から施行される可能性が高い。

 

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ドイツにおける熟練労働者移民法の第2段階

1 年 2024 月 2023 日から技能労働者移民法の第 XNUMX 段階が施行され、技能労働者は専門分野で働き、ドイツに定住する資格が得られます。 XNUMX年XNUMX月に導入された第XNUMX段階では、熟練労働者が認められ、EUブルーカードの発行が促進された。

 

ナンシー・フェイザー連邦内務・国土大臣は、ドイツは経済的ニーズを満たすために、特に介護分野で外国人労働者を必要としているとコメントした。 

 

2023年1.8月に発行されたロイター通信の最近のレポートでは、ドイツではXNUMX万人の求人が欠員であると報告されています。

 

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技能労働者入国管理法が外国人労働者を歓迎

熟練労働者移民法の第2段階により、経験豊富な専門家がドイツで働き、移住することが可能になりました。

最低 2 年の専門職経験と大学の専門学位があれば、新しい技能労働者移民法に基づいて技能労働者はドイツに来ることができます。他の資格基準には、給与基準を満たすことが含まれます。

 

新しい技能移民法の利点

新しい技能労働者移民法は次のような利点を提供します。

• 熟練した労働者は両親をドイツに連れて行くことができます。
• 子供や配偶者を連れてくる場合、十分な宿泊施設の証明は必要なくなりました。
• 介護部門の労働者にとって労働市場へのアクセスが容易になります。
• 医療・介護専門職の資格を事前に認定することは義務ではなくなりました。手続きは入国時に完了できます。 
• 経験が 3 年未満の EU 圏外の看護師は、医療およびケア分野で働く資格があります。
• 学生は、資格取得のための学習手続きを完了するために、より多くの時間をアルバイトをすることができます。
• 職業訓練コースにおける優先試験は廃止されます。
• 実習生は週 20 時間までの副業に応募できます。
• 年間労働時間は全日20日または半日140時間に増加するため、学生は週に最大280時間働くことができます。

 

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ドイツにおける労働力不足抑制への取り組み

シェンゲンビザインフォの最近のレポートによると、150,000年までにドイツでは約2025万人の看護スタッフの欠員が予想されています。ベトナム、インドネシア、ブラジル、フィリピンなどの国々から外国人労働者を呼び込むために、いくつかの戦略や協定が導入されています。

 

新技能労働者移民法は、国内の労働力不足に対処するため、雇用主が25,000年に2024万30人の外国人労働者を雇用することを認めている。ドイツの外国人労働者は、週の労働時間が少なくとも XNUMX 時間であれば、XNUMX か月間働くことができます。このような場合、雇用主は従業員に必要な旅費をすべて支払わなければなりません。

 

 

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