2023 年にシンガポールで最も高収入の仕事は何ですか?

なぜシンガポールで働くのか?

シンガポールを仕事の行き先として考えている専門家は数多くいます。 この国は歴史を通じて驚異的な発展を遂げ、熟練労働者にとって最良の国に数えられる地位を獲得しました。 この国は教育と医療においても高い水準が維持されており、高い生活水準を提供しています。

シンガポールは、ビジネスを行うのが最も容易な国の 10 つでもあります。この国には知的財産の保護に関して最も優れた法律があり、この面でトップ XNUMX にランクされています。 シンガポールが海外で働くのに理想的な場所であるその他の要因は次のとおりです。

シンガポールの繁栄する経済

シンガポールは、世界でトップクラスのビジネス指向の国に数えられています。 この国が示す経済ダイナミズムは模範的です。

IMD（経営開発研究所）とヒンリッヒ財団が2022年に実施した調査で明らかになったように、世界30カ国中、シンガポールは世界貿易慣行の持続可能性で第XNUMX位にランクされました。

シンガポールは世界で XNUMX 番目に競争の激しい市場です。 能力の点で、IMD世界競争力センターはこの国をアジア太平洋地域で第XNUMX位にランク付けしています。

シンガポールは世界各国に対して開かれた経済を持っています。 これは、投資だけでなく取引にもオープンであることに関して特に当てはまります。 この国は一流の労働力を引きつけて育成しており、熟練した外国人を国内で働いて経済に貢献するよう招いている。 シンガポールは、イノベーションを生み出すエコシステムを維持していることでも高く評価されています。

シンガポールには優れたインフラがあります。 これにより、この国の世界的なつながりが促進されます。 チャンギ空港とシンガポール港は、世界で最も混雑する空港の XNUMX つとして数えられています。

最高の給与

シンガポールが目覚ましい発展を遂げているため、世界中からの専門家や専門家の必要性がシンガポールにとって不可欠となっています。 適切な候補者には最高の給与と福利厚生が支払われます。 シンガポールの平均年収は55,200シンガポールドル近く（月給は4600シンガポールドル近く）です。

居住許可/労働許可の取得が容易

シンガポールは非常に多くの外国人労働者を必要としています。 では、潜在的な専門家を引き付けるために彼らは何をしたのでしょうか? 彼らは、この国で労働/居住許可を取得するための最も簡単なプロセスの XNUMX つを作成しました。 申請はオンラインで行うことができ、数回クリックするだけで完了します。 ビジネスパーソンであれば、諸外国に比べて手続きがさらに簡単！

永住権も取得しやすい

シンガポールの永住権も同様です。 シンガポールにXNUMX年間住んで働くだけで、その後永住カードを申請できます。 すべての手続きはオンラインで完了します。

シンガポールは汚職ゼロで犯罪率も低い

シンガポールは世界で最も犯罪率が低い国の一つです。 犯罪に対する処罰は厳しく、厳格に執行されます。 この国は、システムに賄賂がないことを保証するために法執行慣行を維持してきました。 シンガポールでは生活もビジネスも安全であり、えこひいきや裏取引はこの国では厳禁です。

政治的安定

シンガポール政府は安定しており、国内に居住し働く人々の利益を考慮したオープンで公平な政策でよく知られています。 この国は、仕事やビジネスにとってより良い環境を作り出す法律を常に更新し、導入しています。

シンガポールの求人情報

シンガポールの労働市場は、3 年第 2022 四半期も継続的な改善を示し、就業者数 (出稼ぎ国内労働者を除く) が 75,600 人増加しました。 第 2 四半期には、このような労働人口の増加は 66,500 人増加しました。 これは雇用の拡大と健全な雇用市場を示しています。

3 年の第 2022 四半期には、サービス部門で 33,000 人の新規労働者が採用されました。 建設部門では３万５００人、製造部門では１万２１００人が新たに雇用された。

2022 年の純雇用の見通しは 36% を超えます。 これにより、シンガポールは世界41市場中XNUMX位にランクされることになる。

シンガポールでは、11 もの産業分野の雇用主が大規模な雇用を計画していることが判明しています。 これらのセクターには、金融、銀行、不動産、保険が含まれます。 採用意欲は 1 年の第 2010 四半期以来最も強いようです。

シンガポールは、2 年の第 2022 四半期から、雇用主がより強い採用意欲を示しているアジア太平洋地域の主要なプレーヤーとなっています。

2022 年 47.95 月の時点で、採用総数のうち、以下の職種における IT 部門の採用が XNUMX パーセントを占めました。

• プログラマ
• ソフトウェアおよび Web 開発者
• ソフトウェアテスター

IT 人材採用全体の約 14% のシェアは次のとおりでした。

• データベースおよびネットワーク管理者
• ITシステムアーキテクト

IT 人材採用全体の約 13% のシェアは次のとおりでした。

• コンピュータおよび情報アナリスト

これらすべてのIT人材採用はシンガポールの銀行業界によって行われた。 このような IT スキルは、シンガポールの他の産業分野でも役立ちます。

2022 年のシンガポールにおける求人と採用慣行の主な傾向は次のとおりです。

• 採用された仕事の大部分はテクノロジー関連でした。
• 2022 年には、金融犯罪の撲滅、法律およびガバナンスの遵守の確保に取り組む職種の採用が比較的多かった。

シンガポールの 2023 年の雇用予測

などの新興分野では、テクノロジー関連の役割や職種の採用が大量に行われるでしょう。

• 機械学習
• 人工知能
• デジタルコマース
• Cybersecurity

3 年第 2022 四半期のシンガポールの失業率は 2% でした。 これは第 2.1 四半期では 2% でした。 3年第2022四半期の失業率は3年第2016四半期以来の低さとなった。

第 3 四半期の終わりまでに、シンガポールの失業率は 2.3% に達すると予想されています。 この傾向に沿って、2023 年の失業率は 2.2% になると予想されます。

シンガポールで最も給与の高い職業トップ 10

2022 年のシンガポールで最も給与の高い職業は次のとおりです。

職務	平均年収（シンガポールドル）
健康
看護師	42,000
吸盤	75,000
学位
Teacher	61,000
IT
Software Developer	66,514
Software Engineer	66,000
ソフトウェアテスター	48,600
ファイナンス
経理	57,500
HR
HRプロフェッショナル	33,600
エンジニアリング
機械工学士	54,000
財務会計
経理	53,100

シンガポールでキャリアを始めるにはどうすればよいですか?

シンガポールで仕事を見つけてキャリアを築くことに興味があるなら、その方法を知りたいと思うはずです。 シンガポールでキャリアを始める方法の基本的な考え方を理解するのに役立ちます。

英語圏の国の国民であれば、シンガポールで働く機会が得られます。 その理由は、シンガポールでは英語が広く話されているからです。 英語スキルが向上すると、シンガポール企業に仕事を依頼する際に、より多くのメリットが得られるでしょう。

これで、計画全体の主要な部分、つまりシンガポールでの仕事を見つけることができるようになります。 関連する学位、職歴、および十分な推薦人という必須の要件を備えている場合、次に考慮すべき重要な点は、適切な雇用主を見つけることです。

シンガポールの企業に応募する前に、シンガポールについてしっかりと学ぶ必要があり、現地を訪れることをお勧めします。 従業員として入社するかどうかを決める前に、組織のことをよく知るために、インターンとして会社で始めるのは素晴らしいことです。

シンガポールで仕事を見つけるのに最適な場所はソーシャルメディアです。 シンガポールで自分で仕事を見つけたい場合に最適な求人ポータルは次のとおりです。

• LinkedIn
• 確かに
• グラブジョブ
• 高速ジョブ
• E27
• ジョブズセントラル
• Google for Jobs
• インターン5G

自分に最適な仕事をいくつかリストアップしたら、今度は履歴書を作成する必要があります。 シンガポールでは、雇用主は短く簡潔で、あなたのスキルや能力を強調する履歴書を好みます。

これからは、オンラインで仕事に応募します。 履歴書を送り、カバーレターも追加してください。 次の応答をただ黙って待つだけではありません。 むしろ、面接の電話を受けるだけでなく、あなたの応募に関連するあらゆる種類のコミュニケーションを受け取るために、企業にフォローアップしてください。

就職面接の予定が決まったら、決まった時間に面接に行きましょう。 面接では、実際に会うか、電話やオンラインで会う必要がある場合があります。 どのような形態であっても、仕事の内容を明確にし、会社に対してどのように臨機応変に対応できるかを伝えて印象を与えましょう。

すべてがうまくいった場合、シンガポールに到着してそこで働くためには、シンガポール就労ビザを申請する必要があります。 シンガポールが提供する就労ビザには次のようなさまざまな種類があります。

• アントレパス: シンガポールで起業することに興味のある外国人起業家に発行される労働許可証です。
• エンプロイメント・パス: 外国人専門家、およびシンガポールで月額 3,600 シンガポールドル以上の給与が支払われる必要な資格を持つエグゼクティブおよびマネージャーレベルの人々のための許可です。
• パーソナライズされた雇用パス: 雇用パスと比較して、仕事に関してより柔軟な労働許可証です。 より高い給与を獲得する予定の個人に発行されます。
• S パス: これは中級レベルの熟練労働者を対象とした労働許可証です。 S パスの資格を得るには、最低月給 2,200 シンガポールドルが提供される必要があります。 ビザの手続きでも評価基準を満たす必要があります。
• その他のパス: 外国人がシンガポールで短期間働くことを可能にするために発行されるビザの一種です。

Y-Axis はシンガポールで適切な職業を見つけるのにどのように役立ちますか?

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