カナダの雇用主の80%が、カナダでの仕事を埋めるために移民の改善を求めている

  ニュースハイライト

• カナダの雇用主は、カナダでの仕事を埋めるためにより多くの移民の必要性を主張している。
• 現在、ほとんどの雇用主にとって、熟練労働者を見つける必要性が最優先事項となっています。
• テクノロジー業界は熟練労働者の大幅な不足に直面しており、熟練した職業も同様です。
• 記録的な移民の滞留状況が雇用主にとって大きな問題となっている。

カナダは確かに新境地を開拓し、多くの移民で大きな成功を収めてきました。 しかし、必要なスキルと資格を備えた外国人労働者をカナダで雇用するには、やるべきことはまだたくさんあります。 カナダの雇用主は現在、カナダ政府に対し、労働力不足に対処するために熟練移民の流入を着実に進めていくよう求めている。 最近、カナダの雇用主の 80% が、カナダで欠員となっている仕事を埋めるのに十分な熟練労働者を見つけるのに苦労していることが判明しました。 実際、オンタリオ州、ブリティッシュコロンビア州、ケベック州などの州は、カナダで最も熟練労働者が不足しています。 他のどの州でも雇用主は労働力不足に悩まされている。

ビジネス評議会はこの状況について何と言っていますか?

ビジネス評議会は先週、カナダ政府に対し、カナダへの経済移民を増やすよう要請した。 これを達成するための主要なステップは、未処理のカナダ移民申請を完了することです。 IRCC データによると、2022 年 XNUMX 月中旬の時点で、アプリケーションのバックログは過去最高に達しました。 ビジネス評議会は、次のような従うべき措置のリストを提示しました。

• の改善 カナダ移民 より多くの資格とスキルを持った労働者を雇用できるシステム
• 高齢者やその他の過小評価されたグループの労働参加の増加
• 特定の職業に対する専門的要件における州間の違いなど、労働力の移動を妨げる障壁を取り除く
• カナダの総合的能力と外国資格を認識する能力を強化する

続きを読む... 2022 年のカナダの雇用見通し

なぜカナダでの雇用にとって移民ソリューションが重要なのでしょうか?

Business Council は、起業家や経営トップである 170 人のメンバーで構成されています。 最近、彼らと80社が参加して調査が実施されました。 調査の結果、多くのカナダの雇用主が、複雑な規則、処理の遅れ、高額な費用などの問題を抱えるカナダの移民制度に不満を抱いていることが明らかになった。 彼らが支持した解決策のポイントは次のとおりです。

• カナダの移民、特に経済階級の移民の年間入国目標を引き上げる
• 住宅、公共交通機関、保育だけでなく国内の労働力への投資も拡大

これらは、移民が依然としてカナダの主要産業の最大の雇用源であることを示しています。 このため、カナダの移民を改善することが優先事項となっています。 続きを読む... カナダでの労働 – 賃金が 4% 増加し、雇用が増加

移民労働者の主な進路

カナダの雇用主は、次のような移民経路を通じて外国人労働者を雇用できます。

一時的な移住	TFWP（外国人短期労働者プログラム）
	IMP (インターナショナル モビリティ プログラム)
カナダエクスプレスエントリー	FSWP (連邦技能労働者プログラム)
	FSTP (連邦技能技能プログラム)
	CEC（カナダ体験クラス）

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