第4四半期は雇用の増加が明らかになり、カナダ移民にとって良い時期

カナダの雇用創出に関する重要なニュースをいくつか紹介します。 雇用創出は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが発生する前の水準を上回った。 現在、雇用主はカナダでさまざまな分野で働くのに適した熟練した従業員を見つけようと懸命に努力しています。 カナダ移民 将来的にはさらに重要になるでしょう。 カナダの経済の20部門すべてで、カナダの雇用主は915,500年第4四半期に2021万80件の求人を補充しようと努めている。これは2019年の水準を63.4%上回り、2020年の水準を2021%上回っている。このレポートは、カナダ統計局によって共有されました。 ノバスコシア州とマニトバ州は、4年第2021四半期にカナダで最も多くの雇用を生み出した州でした。ノバスコシア州の求人数は11.9%増加し、これは20,300件の雇用に相当します。 マニトバ州では、求人数が 5.9% 増加し、25,800 件の雇用が発生しました。 求職者は主に次の XNUMX つの分野に集中していました。

• 小売業
• 医療と社会援助
• 専門的、科学的、技術的サービス
• 廃棄物管理および修復サービス、管理およびサポート、行政を除くその他のサービス
• 不動産
• 教育
• ユーティリティ
• レンタルとリース

カナダではホスピタリティ業界の専門家に対する大きな需要があります。 この分野の求人数は第 4 四半期に減少した可能性があります。 しかし現場では、この分野の雇用主は、カナダでその職に就く熟練した人材を見つけるのに苦労している。 雇用主はTFWP（外国人短期労働者プログラム）とIMP（国際流動性プログラム）を利用して外国人を雇用できます。 考慮すべき重要な要素は、特定の仕事が LMIA (労働市場影響評価) から免除される仕事に含まれるかどうかです。

LMIAとは何ですか？

LMIA は、ESDC (カナダ雇用社会開発) によって文書として発行されます。 この法律は、その仕事に就くことができるカナダ人労働者/カナダPRビザ保有者が見つからない状況において、外国人労働者がその職に就くためにカナダの雇用主が必要であることを定めています。 LMIA を必要としないジョブは、通常、次のカテゴリのいずれかに属します。

• それらは国際貿易協定に含まれています
• これらの仕事はカナダにとって最善の利益であると認識されています
• これらは連邦政府と州/準州政府との間の協定の一部です。

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