カナダの雇用動向 - HR、2023 ～ 24 年

人事としてカナダに移住する理由は何ですか?

• HRはカナダで4番目に需要の高い職業です
• カナダの求人数は 1 万件以上
• 人事専門家は年間最大 138,300 カナダドルを稼いでいます
• 人事担当者がカナダに移住するための 4 つの経路
• マニトバ州とオンタリオ州は人事専門家の需要が最も高い

カナダについて

カナダはその友好的な政策により移民の間で人気があることで知られています。 カナダは2022年から2024年までの新移民レベル計画を発表していた。今年、カナダは移民対象を拡大し、その目標は2022年から2024年の移民レベル計画に示されている。 カナダは移民について高い目標を設定しており、432,000年までに約2022万2022人の移民を受け入れる予定です。2024年からXNUMX年の移民レベル計画における移民目標は以下のとおりです。

カナダ移民レベル計画
年	移民レベル計画
2023	永住者465,000人
2024	永住者485,000人
2025	永住者500,000人

カナダの雇用動向、2023 年

カナダでは失業率が 0% と記録的に低く、国内で約 5.4 万件以上の求人が存在しています。 熟練労働者を必要とする分野には次のようなものがあります。

• 社会扶助と医療 - 欠員 143,400 件
• 宿泊施設および飲食サービス - 空席数 161,100 件
• 小売業 - 求人数 99,200
• 製造 - 86,800 件の求人
• 輸送および保管 - 51,100 件の求人

平均週収入は 1,159 カナダドルです。 続きを読む... 今年カナダでバッグの仕事。 2022 年 1 月には XNUMX 万人を超える求人があった ノバスコシア州はカナダのPRのために留学生を支援する新しいパイロットプログラムを導入 カナダへの移民180,000万人に健康診断なし

HR プロフェッショナル – 1121 NOC コード

カナダの人事はここ数年で劇的に変化しました。 以前は、HR は主に従業員の規律の問題を調整し、職場のポリシーを維持し、雇用または解雇することを目的としていると考えられていました。 企業は本質的に競争が激化しており、若い世代が労働力に加わるにつれて、人事の責任と認識に大きな変化が見られています。 人事担当者は CEO や経営陣との戦略セッションに参加し、従業員エンゲージメント、スキル開発、人材獲得の重要性とその結果について話し合います。 カナダ経済のほぼすべての分野において、HR はビジネスの成功に不可欠かつ不可欠な部分となっています。 HR プロフェッショナルはほぼすべての分野で需要がありますが、カナダの特定の業界でも HR プロフェッショナルの需要が高くなります。 HRプロフェッショナルへの需要が高い業界のリストは以下のとおりです。

• 製造
• 教育サービス
• 社会扶助
• ヘルスケア
• ファイナンス
• 保険の専門家
• 科学サービス
• テクニカルサービス

これらの部門では多数の従業員が雇用されているため、人事専門家は雇用と労働力管理の両方に取り組む必要があります。 カナダの人事専門家は、必要な高度なスキルを持った専門家を惹きつけて雇用する必要があります。

カナダの人事専門家の一般的な賃金

カナダの人事専門家の平均収入は年間 59,414 カナダドル、または 30.47 時間当たり 44,900 カナダドルです。 初心者は年間 138,300 カナダドルから始まり、経験豊富な労働者や専門家は年間最大 XNUMX カナダドルを獲得します。 カナダのさまざまな地域および州における人事専門家の収入を以下の表に示します。

カナダのさまざまな州および準州の人事専門家の収入
州/準州	年収（カナダドル）
ヌナブト	81,861
ユーコン	72,706
ブリティッシュコロンビア	68,364
アルバータ州	66,131
ニューブランズウィック	63,803
オンタリオ	62,389
マニトバ州	57,459
サスカチュワン州	56,706
ノバスコシア州	54,443
ケベックシティ	50,854
プリンスエドワードアイランド	49,100

カナダのHRプロフェッショナルの資格基準

カナダの人事専門家に必要な資格基準は次のとおりです。

• 人事管理またはその他の関連分野における大学の卒業証書または学位。以下のようなもの。
  • 経営管理
  • 労使関係
  • 貿易
  • Psychology
  • 人事管理における専門能力開発プログラムを完了する
• カナダの一部の雇用主は、HR 専門家に CHRP または Certified Human Resources Professional の称号を取得することを要求する場合があります。
• 必要な実務経験

HR プロフェッショナル - カナダの求人数

カナダの人事専門家に対する需要は、7 年の 2021 位から 4 年には 2022 位に急上昇しており、今後数年でさらに上位に到達すると予想されています。 カナダのさまざまな州における人事マネージャーの求人は以下のとおりです。

カナダのさまざまな州での人事マネージャーの求人
会場	利用可能な仕事
アルバータ州	21
ブリティッシュコロンビア	27
マニトバ州	1
ニューブランズウィック	9
ノバスコシア州	7
ヌナブト	1
オンタリオ	68
ケベック	37
サスカチュワン州	9
ユーコン	1

人事担当者はどのようにしてカナダに移住できますか?

カナダへの移住を希望する人事担当者は、FSWP または連邦技能労働者プログラムを通じて移住できます。 FSWP の資格要件は次のとおりです。

連邦熟練労働者プログラム（FSWP）
資格要件	説明
実務経験	過去10年以内のXNUMX年
言語スキル	優れた英語またはフランス語の運用能力
仕事のオファー	必須ではありませんが、CRS ポイントを増やすことができます
教育	高校卒業以上の学歴があること

人事担当者がカナダに移住する他の方法は次のとおりです。

• エクスプレスエントリー入国審査

エクスプレスエントリープールにプロフィールを提出して、州の推薦を受けることができます。 申請者はCRSまたは総合ランキングシステムで600ポイント以上を獲得する必要があります。 州内での推薦は、カナダ当局が定めた必要な資質を備えた応募者に与えられます。

• マニトバ州に定住する意向

マニトバ州では人事マネージャーの需要が高い。これは、海外からの熟練労働者として知られるマニトバ州の移民経路に申請することで、簡単に指名を獲得できることを意味している。 人事マネージャーの年収は 110 ドルで、全国平均を上回っています。 マニトバ州はカナダの他の州に比べて比較的物価が安い州です。

• カナダでの求人

候補者はカナダでの仕事に応募し、カナダの PR または永住権を申請する前に、少なくとも XNUMX 年間人事の職務で働くことができます。これは良い計画です。 カナダでの職歴により候補者に移民の選択肢が増え、CRS スコアが向上します。 候補者には、これまでに勤務しカナダでの就労経験を積んだカナダの特定の州から州推薦が与えられる可能性が高くなります。 職務経験に加えて、候補者はカナダで専門家や友人との実質的なネットワークを構築し、長期的にカナダにどのように定着するかを経験することができます。

Y-Axis は人事担当者がカナダに移住するのにどのように役立ちますか?

HR プロフェッショナルとしてカナダに移住するための信頼できるカウンセリングとガイダンスについては、Y-Axis にお問い合わせください。 カナダへの移民に最適なチャンスを得るために、Y-Axis は次のサービスを提供します。

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