外国人労働者に対するカナダの新しい規則は外国人労働者にさらに利益をもたらす

カナダは外国人の滞在を可能にするためにあらゆる手段を講じています。 カナダで働く。 寛大さは今では非常に便利なレベルに達しています。 これは新しい一時的なポリシーに現れています。 国内の一時滞在者に雇用の提供という恩恵をもたらします。

先月発表されたこの政策によれば、有効なステータスを持つ外国人は、カナダ国内から求人を伴う労働許可証を申請することができる。 特定の一時滞在条件を遵守していない場合でも、労働許可が拒否されることはありません。 また、資格がある元外国人労働者は、労働許可証の決定が保留中であっても、就労が許可される場合があります。

カナダ在住の外国人がカナダで合法的な訪問者ステータスを持っている場合、雇用主固有の労働許可を申請することができます。 合法的な訪問者ステータスではない場合、候補者は暗黙のステータスを持っている場合もあります。

彼らは24日に物理的にカナダにいたに違いない^th 2020 年 XNUMX 月以降、出国していないこと。

IRCC 職員は、許可された滞在期間の有効期限を、提出された申請に対する決定日として扱うものとします。

また、新型コロナウイルス感染症流行期間中にカナダに合法的に滞在するためにビザステータスを「訪問者」に変更したカナダの臨時労働者は、次のような資格基準を満たすまで働くことができます。

• 候補者は訪問者として有効な一時滞在者であり、24日に物理的にカナダに滞在していました。^th 2020 年 XNUMX 月とそれ以来
• 申請者が現在訪問者のステータスを保持してカナダに滞在している場合でも、候補者は新しいポリシーに基づいて労働許可の申請を提出する日の12か月前に有効な労働許可を保持している。
• 候補者は雇用主のために働く意思を持っていなければなりません
• 候補者は、LMIA によって指定された仕事、または新しい公共政策に基づいて提出された労働許可申請書に含まれる LMIA 免除の雇用オファーで働く必要があります。
• 候補者は Web フォームを使用して IRCC に暫定的な就労許可を申請しました。
• 候補者は、労働許可申請に関する決定が下されるまで、労働許可を適用できるようにすることを要求しました。

新しいシステムでは、申請者がカナダを出国し、ビザを有効化するために戻ってくるという要件は適用されなくなります。 これは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染を防ぐためです。

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注：

IRCC – カナダの移民、難民、市民権