米国の移民政策で高まる課題

カリフォルニア大学サンディエゴ校が行った研究から、非常に重要な発見が得られました。 これは、米国経済が移民制限政策の影響で深刻化する課題に直面していることを明らかにしている。

この研究結果は、移民の流入が多く、経済への移民の貢献を享受しているどの国にもほぼ当てはまります。 例としてはカナダとオーストラリアがあります。

専門家の間では、移民に対する禁止的な態度が、危機状況が終息した際に熟練雇用部門の不足を引き起こす可能性があると広く観察されている。 米国の移民においてそのような敵対的な政策が放棄されない場合、この不足の規模は非常に大きくなる可能性があります。

米国における移民の重要性は、多くの高度なスキルを持つ移民が米国のトップ企業で重要な地位に就いていることからもわかります。 例としては、Google、Microsoft、Tesla などが挙げられます。

米国で数多くの新興企業や中小企業で働く熟練移民の数も多い。 これらの人々は米国経済に大きく貢献しています。

実際、専門家らは、ビジネスや企業の発展がすべての人に更なる機会を生み出すため、移民労働者の受け入れは現地の労働者にも利益をもたらすと観察しています。

H-1Bビザ発給の変動は、米国で潜在的な労働力を増やす可能性のある移民の見通しを悩ませている。

1994 年、米国に移住したコンピューター科学者の数は 1 人に 10 人でした。これは、H-1B ビザ ルートを介して米国に熟練技術者が流入したことにより、4 年までに 2012 人に 1 人に増加しました。

グリーンカードの発行が遅れたため、H-1Bビザ保有者は米国で得た経験と専門知識をすべて携えて帰国し、母国で起業することになる。

H-6B の 1 年使用制限により今日蔓延しているこの傾向により、生産量の多くが米国外に奪われています。 このような状況に対処するために、米国は理想的にはH-1Bビザの期間を延長し、グリーンカードの手続きを容易にするべ​​きである。

ニュースによると、トランプ政権はおそらく選択的実践訓練（OPT）プログラムの制限または廃止を含む移民政策の変更を検討しているという。 OPT により、工学および科学の卒業生はさらに 24 か月間米国で働くことができます。

現在の状況から吸収すべき重要なメッセージは、移民に米国での安定した土地が提供されなければ、移民は米国に時間、労力、資金を投資しないだろうということだ。 これは将来の米国にとって健全な傾向ではないだろう。

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