ポストする 11月30 2022
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カナダの就労ビザについて理解がある場合は、労働市場影響評価の略称である LMIA という言葉に出会ったことがあるでしょう。 一般に、新しい外国人労働者を採用する目的でカナダの就労ビザを申請するには、カナダの雇用主がLMIAを申請する必要があります。 カナダの就労ビザの申請者は通常、LMIA の承認を取得する必要がありますが、この要件を回避できる流れもあります。
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カナダの就労ビザについて説明する前に、LMIA とは何かを理解しましょう。 カナダの雇用主が外国人の労働者を雇用する場合、LMIA 文書が必要になる場合があります。
雇用主が肯定的な LMIA (確認書) を受け取った場合、空いている求人に外国人労働者が必要であることが証明されます。 証明されたもう一つの点は、雇用主はカナダ広報またはカナダ国民の中からその仕事をするのに適任で資格のある労働者を見つけることができなかったということである。
カナダの雇用主が LMIA を必要とする場合、その雇用主は LMIA を申請する必要があります。 雇用主が LMIA を取得したら、外国人労働者はカナダの労働許可証の申請を進めることができます。
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外国人労働者が労働許可を申請する必要がある場合は、次の書類を提出する必要があります。
外国人は、LMIA を必要とせずにカナダの就労ビザを申請できます。 LMIA が免除されるこのようなビザは、経済的、社会的、文化的利益を達成することを目的として、特定の外国人に対して発行されます。
カナダで働きたい外国人の場合は、IMP (International Mobility Program) の Canadian Interests カテゴリを通じて就労ビザを申請できます。 このプログラムには XNUMX つのストリームがあります。 ここではそれらについて詳しく説明します。
就労ビザは、次の場合にこの流れに基づいて発行されます。
PGWP (大学院労働許可証) は、カナダの教育機関を卒業した留学生を対象としたこのストリームに該当します。 その目的は、彼らが学業後に合法的にカナダに住み、働けるようにすることです。 オープン就労許可である PGWP の一般的な有効期間は XNUMX 年です。
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このストリームには、以下のコモンローパートナーおよび配偶者にオープンな労働許可を提供するプログラムが含まれています。
この流れに基づき、カナダに経済的、文化的、社会的利益をかなりのレベルで提供できる外国人に、LMIA免除のカナダ就労ビザが付与されます。 カナダの重要給付労働許可証 (SBWP) は、このストリームに基づく許可です。 SBWP について詳しくは、こちらをご覧ください。 カナダの重要給付労働許可証には LMIA は必要ありません.
この流れに基づき、海外で働くカナダ人に提供される同様の機会の結果としてカナダで働く機会を得た外国人労働者にはLMIAが免除される。
この流れに基づいて許可を得て働きに来る外国人は、カナダが他の世界諸国との関係を構築または維持するのに役立つような性質の仕事に従事します。 これにより、カナダの永住者または国民は、世界の他の国で働く機会が得られます。
このストリームの範囲には、以下の結果として生じる労働機会が含まれます。
国際協定による相互雇用は、CUSMA(カナダ・米国・メキシコ協定)を通じて明らかです。
IEC (International Experience Canada) は、カナダ人に海外経験を通じて人生とキャリアを向上させる機会を提供することを目的とした国際交換プログラムです。 ここでは、カナダとの協力関係を維持している国から IMP 経由で申請する外国人は、LMIA の必要性が免除されます。
この流れに基づき、カナダは本質的に慈善活動または宗教的なプロジェクトに取り組みたい申請者に労働許可を与えます。 彼らは、LMIA なしで就労ビザを持ってカナダで働く機会があります。
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