EU諸国がどのようにして熟練労働者をヨーロッパで働かせているかを紹介します

ニュースハイライト

• スウェーデン、フィンランド、デンマークなどの主要なEU諸国は、規則を緩和することで移民受け入れを改善しつつある。
• これらの国による移民規則の大幅な変更は、より多くの移民を呼び込むことになるだろう。
• ヨーロッパで仕事を探している移民は、これらの大きな変化を今すぐ確認する必要があります。

世界の主要経済国が、熟練した資格のある労働者の深刻な不足に直面していることはニュースではありません。 これらにはヨーロッパ諸国も含まれます。 したがって、ヨーロッパで働くつもりがある場合は、知っておいてうれしいことがあります。

スウェーデン、フィンランド、デンマークなどの国は、入国規制が厳しすぎます。 労働力不足に対応するためにより多くの外国人材を呼び込む時期が来ており、ヨーロッパ諸国でさえ移民規則を緩和し、より熟練した外国人を呼び込む道を進んでいる。

ここでは、EUの主要国の一部が移民と経済状況を改善するためにもたらした変化を紹介します。

Finland

フィンランドが講じた重要な措置は次のとおりです。

• 同国は、高度なスキルを持つ労働者や新興起業家を対象としたファストトラック手続きを開始した。 これらの受益者とその家族は、対象となる申請を 14 日以内に処理できる利点を享受できるようになりました。
• フィンランドは現在、資格があるとみなされる学生とその家族に単一居住許可を与えることもしている。 これは学習期間全体にわたって有効です。 これが意味するのは、学生はフィンランドの滞在許可を毎年更新する必要がなくなるということです。
• また、学生は長期ビザ（Dビザ）でフィンランドに入国できるようになりました。 彼らは滞在許可カードを待つ必要はありません。
• フィンランドはまた、学生や研究者が卒業後に仕事を探すために国内に滞在しやすくするための措置を講じている。

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デンマーク

デンマークに来て、移民ステータスを改善するために取られた重要なステップは次のとおりです。

• デンマークは、熟練した外国人労働者を必要とする職種と産業の新しいリストを発表した。 これらのリストは次のとおりです。
  • 高学歴者向けポジティブリスト
  • 熟練労働者のポジティブリスト
• これらのリストは、外国人労働者がデンマークで仕事を探すときに地図のようにガイドします。

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スペイン

スペインでは、この国に居住する外国人は労働許可証の取得が容易になります。 これを可能にする、より合理化されたプロセスがあります。 新しいプロセスにより、特定の申請者に対する労働許可申請の要件が緩和されます。

EU 非加盟国からの学生の場合、スペインで勉強を続けながら週 30 時間まで働くことも許可されます。

留学生がスペインで卒業すると、スペインで働き始める資格が得られます。 今まではそうではありませんでした。 彼らはスペインで職を得るまでに3年間待つ必要があった。

スペイン政府のもう一つの計画は、外国人に受け入れられる需要の高い仕事のリストを公表することだ。

Italy

イタリアでも大きな変化が起きています。 同国は、付与する年間労働許可枠を5,000人増額した。 同国は75,000年に2022万XNUMX人の外国人労働者に招待状を送る予定だ。

イタリアでは、特に国内の特定分野で人材が不足しているため、移民手続きを加速する可能性を検証する作業が進められている。 イタリア政府が発表した声明で明らかになった。

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Portugal

最近ポルトガルで短期就労ビザが開始されました。 この新しいビザにより、XNUMXか月以内の就労を目的とした外国人労働者がポルトガルに移住することが可能となる。

この新しいビザは当初120日間発行されます。 ただし、さらに 90 日間延長することができます。

また、ポルトガル政府はポルトガルへの移民に対する割当制度を廃止すると発表した。

また、お読みください。 2021年にヨーロッパで最も最初に取得した居住ビザはポーランドでの就労と居住ビザだった

アイルランド

アイルランド政府は、雇用許可システムに適用される新しい変更の導入を発表しました。 この制度はEEA（欧州経済領域）外の国の労働者を対象としています。 新しい変更は 2022 年の秋に発効する予定です。

新体制での計画は以下の通りです。

• 新しい季節労働許可証の導入
• より即応性の高いシステムでアイルランドの労働市場に対応する
• 労働市場のテストプロセスを見直す
• 給与基準値の指標を導入する

2022年の初めにアイルランド政府が発表を行った。 同報告書によると、アイルランドで２～５年間専門分野で雇用された第三国の医師には今後、特別な資格が与えられるという。 これは、前提条件なしでその国で働くために申請することになります。 また、彼らの配偶者はアイルランドで働く資格を得ることができる。

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Sweden

雇用主がスウェーデンで外国人労働者を搾取することははるかに困難になるだろう。 この目的のため、同国は国内の雇用主に対し、雇用を管理する規則や条件に変更があった場合には報告することを義務付けている。

些細なミスで外国人労働者を追放することは今では不可能だ。 スウェーデンの雇用主がEU域外労働者の労働条件を当局の要請に従って報告しなかった場合、罰金が科せられる可能性がある。

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