エストニアの就労ビザを申請するにはどうすればよいですか?

エストニアは、ヨーロッパで仕事を探している人にとって人気の選択肢になりつつあります。 ビザの手続きが簡単で、家族の帯同も可能なため、海外就職先としても魅力的な国です。

EU 以外の国民のための労働許可証

EU 非加盟国の国民で、期間限定 (年間最大 6 か月) でエストニアで働くことを希望する場合は、D ビザを申請する必要があります。 Dビザを申請する前に、雇用主はエストニア警察および国境警備委員会に短期の仕事を登録することができます。

 エストニアでXNUMXか月を超えて働く予定がある場合は、居住ビザを申請する必要があります。

まず一時滞在許可を取得する必要があります（最初の許可では、最長 2 年間の就労が可能です）。 一時滞在許可証でエストニアに5年間滞在した後、長期滞在許可証を申請することができます。

 エストニアに永住したい場合は、一時滞在許可を申請することもできます。

就労ビザの取得要件

• エストニアの企業からの求人
• エストニアの雇用主からの標準的な労働契約
• エストニア失業保険基金の雇用許可（必要な場合）
• 雇用主による招待状。雇用主が記入し、警察および国境警備委員会に提出するものとします。

以下の場合に就労ビザを申請できます。

• あなたの会社から転勤してきた従業員。
• 人材派遣会社で派遣社員として働いています。
• 欧州連合（EU）のブルーカードに基づいて雇用されます。
• 科学研究のために雇われました。
• あなたはトップスペシャリストです。
• ベンチャー企業勤務。
• エストニア失業保険基金の許可を得て、給与基準に従って雇用されています。
• エストニアの失業保険基金の許可を得て働いているが、給与基準額の条件を満たしていない。
• エストニア失業保険基金の承認を得ずに政府が指定した人材不足の職業に応募するが、給与要件は満たしている。

必要書類

• 完成した申請書
• 有効なパスポートのコピー
• パスポートサイズの写真
• 大使館ビザ手数料100ユーロの支払いの領収書
• 少なくとも30ユーロの滞在期間を補償する保険契約
• ホストからの手紙、仕事の書類、研究書類、家族関係の証拠など、旅行の意図を示す書類
• 生体認証情報
• 雇用主が要求した場合、英語能力の証明
• エストニアの宿泊施設に関する情報

労働許可証の処理には約 30 日かかります。