2022 年のドイツの雇用見通し

ドイツはヨーロッパ最大の経済国であり、海外で仕事を探している人にとっては当然の選択肢です。 最近の研究によると、ドイツでは求人数が多い一方で、スキルが不足していることがわかっています。 2030年までにドイツでは少なくとも3万人の労働者が技能不足に陥ると予想されている。 高齢化と出生率の低下がスキル不足の主な原因です。

プログノス研究所の調査によると、ドイツは2030年までに医療専門家、技術者、研究者や医療専門家の不足に直面する可能性がある。連邦労働省も同様の見解を示し、熟練した専門家の不足を警告している。

実施された別の調査では、ドイツは技能不足の需要を満たすために非EU諸国からの移民に依存するだろうと述べられている。 研究では、今後少なくとも260,000年間は年間XNUMX万人の移民目標が必要になるとしている。

STEM および健康関連業界での雇用機会が利用可能になります。 その中には、工学、機械工学、電気工学、情報技術などの分野のエンジニアが含まれます。 国内の高齢者人口が増加するにつれ、医療業界、特に看護師や介護士の需要が高まるだろう。

https://youtu.be/HcFl09K_2iE

2022 年の雇用見通し

2022 年にドイツで需要が高まる職業は次のとおりです。

医療従事者

医療従事者の需要もあるでしょう。 外国の医師の学位を持っている人は、その国に入国して医師免許を申請することができます。 ドイツで開業するためのライセンスは、EU 諸国と非 EU 諸国の両方からの申請者が取得できます。 ただし、その学位はドイツの医師資格と同等でなければなりません。

分類	平均年収
情報技術	47,000 EUR
金融と銀行	45,000 EUR
医療	46,000 EUR
人材	32,000 EUR
エンジニアリング	55,000 EUR

ITプロフェッショナル

技術系以外の仕事でも、デジタル機能に対する需要が高まっています。 その結果、企業は求人を埋めるのに苦労しており、多くの企業はこれらの求人に対する新しいデジタル職務記述書をどのように記述すればよいのかわかりません。

デジタル移行の結果、ほんの数年前には存在しなかった多くの新しい職業が生まれています。 予期せぬ需要の結果、特定のタスクを遂行できる資格のある専門家が少なすぎることがよくあるため、需要が高くなります。

エンジニア

自動化と関連テクノロジーもエンジニアリング業界に大きな影響を与えるでしょう。 データ サイエンスと機械学習は、高収入の業界で働きたいエンジニアにとって役立つスキルです。 土木工学、鉱山工学、機械工学などは、有利なキャリアの選択肢になると予測される他の工学分野の XNUMX つです。

金融と銀行

 2022年もドイツの金融・銀行業界の大手企業は採用活動を維持する可能性が高い。 国際的な資格を持ち、経験豊富な金融専門家は今後も高い需要が見込まれます。

ドイツでは、金融および銀行の専門家は、平均年収約40,000ユーロを稼いでいます。

人材

新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、仕事のダイナミクスと組織が大きく変化しており、新しい労働文化に適応できる人事スペシャリストの需要は高まるでしょう。 リモート/ハイブリッド作業環境における人材管理は、タスクの要件を満たすためにスキルセットを更新していない人事担当者にとっては課題となります。

 を見つけるには ドイツでの仕事、求職者ビザを通じてここに来ることも、母国から仕事に応募することもでき、仕事が見つかったら、その前に EU ブルー カードまたは居住許可を申請することができます。 ドイツに移住する.