ニュージーランドで海外で働く意欲のある12,000万XNUMX人の移民を誘致する動き

ニュースのハイライト:

• ニュージーランドは、海外で働くことに関心のある熟練外国人を12,000年間でさらにXNUMX万XNUMX人呼び込むことに取り組んでいる。
• 同国は、労働市場の欠員を埋めるために設計された新しいワーキングホリデー制度を進めている。
• ニュージーランドが講じた措置は、国内の雇用主が直面している人材に対する切実なニーズに応えるものとなるだろう。

ニュージーランドは雇用に最も適していると考えられている国の一つです。 他の多くの国と同様、ニュージーランドも海外で働くことに関心のあるより熟練した労働者を見つける必要に直面しています。 このために、国は移民の数を増やす必要がありました。

ニュージーランドは入国管理規則に一時的な変更を加える予定だ。 同国は１年間で１万２０００人の労働者誘致を目指す。 このためにニュージーランドはワーキングホリデー制度を考案しました。 この制度は、十分な従業員を確保するために企業が努力している労働市場の欠員を埋めるために創設されました。

労働者不足の影響

世界の多くの国の雇用主は、空いた仕事を請け負う熟練した人材の不足に直面しています。 ニュージーランドでは、この危機により賃金が上昇し、インフレを克服することが困難になっています。 その結果、この国の金利も高くなっています。

労働要件の解決策

新しいワーキングホリデー制度は、労働者不足に直面しているニュージーランドの雇用主を救済するのに役立ちます。 これに加えて、熟練外国人労働者の賃金規定も緩和されている。 これが導入されているセクターには、建設、ホスピタリティ、観光が含まれます。

同国はまた、国内に居住する特定のワーキングホリデーメーカーのビザを延長することも決定した。 延長期間は6ヶ月となります。 そうすれば、これらの労働者は国内に留まるだろう。

数字が言うこと

これらの新たな措置を実施する背後にある動機は、この国の経済に関する特定の事実から明らかです。 2022 年第 3.3 四半期の失業率は 2021% で、XNUMX 年に遡って前の四半期と比べて変化がありませんでした。

ニュージーランドでは3.4年第2022四半期に賃金がXNUMX％上昇した。 この上昇率は過去XNUMX年間で最も速いものでした。

ニュージーランドはインフレ対策としてオフィシャルキャッシュレートを50ポイント引き上げた。 その後、その割合は3％に達しました。 これはインフレ対策として行われたXNUMX回連続の利上げとなった。

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2022 年にニュージーランドで海外で働く理由は何ですか?

ニュージーランドが働くのに最適な場所である理由をいくつか挙げます。

• 拡大している職種には、接客業、販売業、コンサルティング業、観光業などがあります。
• 適切な経験とスキルを持つ移民は、ニュージーランドで将来の仕事に参加することを常に歓迎されています。 特にIT、エンジニアリング、医療分野で。
• IBM のような世界的に有名な企業が数多くあり、卒業生候補者に雇用を提供する高等教育機関も多数あります。
• 地域の技能不足リストに載っている特定の職業は人材が不足しており、熟練移民にとってはチャンスの高い仕事となっている。 これらの長期的な要件には、次の職種が含まれます。
  • ビジネス
  • エンジニアリング
  • 構造
  • 健康と社会サービス
  • ファイナンス
  • 科学
  • ICT、エレクトロニクス、通信
  • ホスピタリティ・ツーリズム
  • トレード
• 季節限定の仕事は、移民にとってニュージーランドで雇用される絶好の機会です。 その一例が夏の仕事です。
• 初等中等レベルで数学、科学、技術などの科目の教師の需要は非常に高いです。
• ワーキングホリデービザを取得すると、英国とカナダ以外の国出身者であれば誰でも12か月の有効期限があり、ニュージーランドで一時的に働くことができます。
• ニュージーランドでは、次のような永続的な就労ベースの移住オプションが提供されています。
  • 熟練移民カテゴリー (SMC)
  • 勤務地から居住地までのカテゴリー
  • 必須技能就労ビザ
• 英語を話す人は自信を持ってニュージーランドでビザを申請できます。

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