雇用主の LMIA 申請を支援するオンライン ポータル

カナダは海外での仕事の需要が高い国です。 この国の企業や雇用主は、さまざまな在職期間で外国人労働者を雇用しています。 カナダに移住する労働者コミュニティの大部分を占めるのは派遣労働者です。 外国人労働者の雇用はすべて、労働市場影響評価 (LMIA) を通じて行われます。

LMIA は政府のメカニズムです。 カナダの雇用主から招待された従業員の応募を審査します。 これにより、外国人労働者の雇用がカナダの労働市場にプラスの影響をもたらすか、まったく影響を及ぼさないことが保証されます。 また、資格のあるカナダ人労働者が外国人労働者を優先して拒否されることもないことを保証します。 さらに、外国人労働者は連邦および州の基準と同等の給与と福利厚生を確実に受け取ることができます。

今回、カナダ政府は雇用主向けの新しい制度を開始しました。 オンライン ポータル経由で LMIA アプリケーションを管理できるようになりました。 新しいパイロットプロジェクトは、カナダのビジネスリーダーや雇用主からの絶え間ない要望に応えます。 彼らは政府に対し、現在のLMIAプロセスを合理化するよう求めている。

このパイロット プロジェクトでは、外国人短期労働者プログラム (TFWP) の雇用主を対象にポータルの効率性をテストします。 彼らはアカウントを管理するためにオンライン アクセスに登録します。 また、このオンライン ポータルを通じてサービス カナダとの取引や連絡も行います。

Service Canada は、カナダ政府のサービス変革イニシアチブの一環です。 これにより、カナダ政府からのサービスが向上し、整理整頓され、応答性が向上します。

このポータルには、雇用主が Job Bank にアクセスするために使用するのと同じログイン資格情報を使用してアクセスできます。 ポータルには電子アンケートが用意されています。 ユーザーは LMIA アプリケーションを完了するまでガイドされます。 ユーザーは進捗状況を追跡することもできます。

ユーザーは、ポータルのアプリケーションを使用してサポート ドキュメントをアップロードできます。 また、ユーザーがサービス カナダの決定書を閲覧するのにも役立ちます。

新しいオンライン ポータルにより、煩雑な作業と処理時間が大幅に削減されます。 カナダ商工会議所やカナダ独立ビジネス連盟 (CFIB) などの団体によって、いくつかの改善案が提案されています。

CFIBは先月報告書を発表した。 現在のTFWPプロセスを通じて外国人材を雇用することに対する中小企業の懸念を挙げた。 現在のところ、これは複雑で時間と費用がかかるプロセスです。 オンライン ポータルは間違いなく、プロセスをより迅速かつ正確にするための一歩となるでしょう。

オンライン ポータルの主な利点は、雇用主が申請を追跡できる方法にあります。 これにより待ち時間が大幅に短縮されます。

また、ポータルを使用すると、申請の拒否理由の伝達が容易になります。 これにより、雇用主はなぜ拒否されたのかを理解する機会が得られます。 このような知識は、再度応募する価値があるかどうかを判断するのに役立ちます。

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