ドイツで働く予定ですか? ドイツ版のグリーンカードについて学ぶ

グリーンカードのハイライト

• ドイツは「Chancenkarte」という独自バージョンのグリーンカードの導入を計画している。
• この動きは、ドイツで働くことができる熟練労働者が不足しているという問題を解決することを目的としている。
• 新しいカードは、外国人に、たとえ仕事のオファーがなくても、仕事を探すためにドイツに到着する機会を提供します。

ドイツで働く多くの熟練した外国人が本当に必要とされています。 深刻な労働者不足に対応するため、同国は米国のグリーンカードに似たビザの導入を計画している。

この新しいビザは Chancenkarte (文字通り「機会カード」を意味する) として知られています。 このビザがどのようなものか見てみましょう。

*ドイツに移住する資格があるかどうかを確認してください。 Y 軸ドイツ入国ポイント計算ツール.

シャンセンカルテ

この新しいビザにより、外国人は仕事を探すためにドイツに入国できるようになります。 この新しいビザの資格を得るために求人を得る必要はありません。

• 35歳未満である
• 大学の学位または専門資格を持っている
• 必要な語学スキルを持っている、または以前にドイツに居住したことがある
• 最低 XNUMX 年の専門職経験があること

これらの基準は、カナダの移民システムによって規定されているものと似ていますか? それは、カナダほど複雑な加重システムではないからです。

もう XNUMX つの疑問は、米国におけるカード発行枚数の上限に関するものかもしれません。 シャンセンカルテの場合、年ごとに発行枚数の上限が決定されます。 上限はドイツの雇用市場における労働者需要の変動に応じて決定される。

Chancenkarte の重要な点は、このビザを保持している人がドイツ滞在期間中に生計を立てる機会を得られるということです。

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Chancenkarte がもたらす利点

ドイツでは若年人口が減少しており、国内の雇用主に国境を越えて熟練した人材を探すよう圧力をかけているのは事実だ。

年齢ではなくスキルが適格性の主な決定要因としてどのようにみなされるかについて、議論が巻き起こっています。 しかし、あなたがドイツで求めている分野や職務において素晴らしい仕事をするのに十分なスキルと自信を持っているのであれば、この国で素晴らしい将来を期待することができます。

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実際のところ、熟練労働者としての非EU国民のドイツへの流入はまだ驚異的に始まっていない。 英語を話す移民にとって、シャンセンカルテはドイツに上陸するための優れた方法であると考えられますが、ドイツに働きに来る前にドイツ語を学習しておくことは、決定的な利点となります。

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