5 年のドイツのスキル不足セクター トップ 2022

ドイツのスキル不足分野トップ 5

調査によると、ドイツは3年までに2030万人の労働者のスキル不足に見舞われるだろう。その理由としては、高齢者の数の増加と出生率の低下が挙げられる。 特定の地域やセクターでは、スキル不足により特定のポストを埋めることがすでに困難になっています。 ドイツ南部と東部の企業はスキル危機に直面しており、STEM や健康関連の職業の人材が不足しています。 研究によると、352 の職業のうち 801 の職業がスキル不足に直面することになります。 エンジニアリング、医療、情報技術はすべて影響を受けるでしょう。 職業資格を持った熟練した人材が不足することになる。 スキル不足は次の職業に影響を与えます。

 

• 医療およびヘルスケアサービスの専門家
• エンジニアリング専門家 (機械工学、自動車工学、電気工学)、ソフトウェア開発/プログラミング、供給と廃棄管理、STEM 関連分野
• 電気技師、配管工、配管工、工具メーカーの溶接工など
• 高齢者介護の専門家
• 新型コロナウイルス感染症が問題を悪化させているように見えるにもかかわらず、ドイツ政府はスキルギャップを埋めるために長年努力してきた。

 

 

ドイツ政府は2019年、職業技能を持つ人々の入国を容易にする法案を提案した。 熟練移民法は2020年19月に発効し、同月に同国は初の新型コロナウイルス感染症による全国的なロックダウンを実施した。 KfW-ifo 熟練労働バロメーターによると、労働力不足は約 30% の労働者に影響を与えています。 ドイツのビジネス 当時。 この法律により、ドイツの企業は、必要な要件を満たした優秀な人材を他国から雇用できるようになります。 職業訓練、少なくともXNUMX年の経験が必要です。 以前は、企業がそのような人材を雇用する必要がある場合、その職種は不足職種リストに掲載されていなければなりませんでした。 その結果、資格のある労働者は移民できなくなり、雇用主も彼らを雇用できなくなった。 同法が可決されれば、短期就労のための外国人労働者の雇用制限が解除される。

 

 

2022 年にスキル不足となる上位 XNUMX 業種は以下のとおりです。

 

 

1. 医療従事者

 

 

将来的には、ドイツは医療人材不足に直面すると予測されている。 国際的な医学の学位を取得した個人は、米国で医師の免許を取得できます。 ドイツで開業するためのライセンスは、EU 候補者と非 EU 候補者の両方が取得できます。 ただし、その学位はドイツの地方自治体が要求する医師資格と同等でなければなりません。

 

 

2. エンジニアリングの専門家

 

 

これらの工学分野のいずれかで大学の学位を取得している人には、多くの仕事の選択肢があります。 以下のエンジニアリング分野では労働者が不足する可能性があります。

 

 

• 構造工学
• コンピュータサイエンス工学
• 機械工学
• 電気工学
• 自動車工学
• 電気通信

 

 

3. MINT (数学、情報技術、自然科学、テクノロジー)

 

 

数学、情報技術、自然科学、技術 (MINT) の学位を取得した人には、就職の可能性が豊富にあります。 情報技術分野では124,000万XNUMX件の求人があった。 過去 XNUMX 年間で、その希少性は XNUMX 倍以上に増加しました。 この傾向は今後数年間も続くと予想されます。

 

 

4. 専門分野以外のスキルが不足している

 

 

医療、産業機械、小売販売などの専門学位を必要としない分野では、ドイツはスキル不足に直面することになる。 産業機械学: 機械工学、産業機械学、運用技術の専門家は、スキル不足に直面するでしょう。 小売販売員: 訓練を受けた小売販売の専門家と販売員の需要は高くなります。

 

 

5. 看護師および医療従事者

 

 

必要なトレーニングを完了した専門家は、今後も高い需要が見込まれます。 ヘルスケア、救急医療サービス、高齢者ケア、産科はいずれも雇用を提供する予定だ。 ドイツ都市協会は、今後数年間で診療所、老人ホーム、デイケア施設だけで230,000万人の教育者と300,000万人の看護師が雇用されると推定している。 CEDEFOP の調査によると、科学、エンジニアリング、ビジネス、ヘルスケア、教育の専門家への需要は高まると考えられます。 これらの分野の高レベルの専門家は、職業の 25% を占めると推定されています。 技術者は職種の 17% を占めると予測され、事務サポート専門家は 14% を占めると予想されます。 今後 XNUMX 年間の雇用の増加という点では、農業およびそれに関連する労働力が最も増加すると予測されています。 国内では専門サービス、行政サービス、金融サービスなどのサービス部門での雇用が拡大するだろう。
CEDEFOP の調査によると、不動産および電気通信事業で最も雇用が増加すると予想されています。 一方、人間の健康活動やその他のレンタル小売部門は最も大きな増加が見込まれます。 ビジネスおよび管理の専門家、およびパーソナルケアおよび販売介護従事者は、合計求人数 (新規求人および代替求人を含む) が最も多くなると予想されます。