UAE の雇用情勢: 2021 年の UAE の雇用見通しについて学ぶ

UAEの経済情勢と雇用動向について話しましょう。 海外で働くことを決める際には、UAE も考慮すべき場所です。 この中東の国は進歩的であり、情報技術、エンジニアリング、観光などを含む多くの分野で開発にオープンです。

UAEは新型コロナウイルス感染症によって深刻な影響を受けているが、それにもかかわらず、同国は評判を維持し、本格的な回復の見通しを堅持している。 そのプロセスは難しいかもしれないが、ワクチン接種によってパンデミックを克服できれば、この国は最良の状態に戻る可能性がある。

最近、UAE 政府は若い世代の新時代のスキルの開発に熱心に取り組んでいます。 同国は今後50年間エネルギー生産国であり続けることに注力しているが、技術分野での地位を高めることにも注力している。

テクノロジー部門を立ち上げる舞台は現在、UAEに設定されており、そのビジョンは企業やその他のガバナンスや企業部門へのデジタルテクノロジーの導入を強く構想しています。

この決意は、新型コロナウイルス感染症危機の間にさらに強まりました。 UAEでは今後も多くの雇用機会が生まれ、テクノロジーに熟練した外国人労働者に適切なキャリアを選択するための適切な場所を見つけるチャンスが与えられるだろう。

UAE が取り組むべきと特定した将来の分野には以下が含まれます。

• ゲノミクス
• 再生医療
• 金融テクノロジー工学
• サイバーセキュリティ
• Artificial Intelligence
• モノのインターネット
• データサイエンス

実際、湾岸エリア全体が新たなビジョンと新たな活力に満ちた発展の道を歩んでいます。 ヘイズの 2021 年 GCC 給与および雇用レポートは、GCC 諸国の雇用傾向と予測を明確に示しています。 これらには次のものが含まれます。

• アラブ首長国連邦
• サウジアラビア
• カタール
• オマーン
• クウェート
• バーレーン

報告書の基礎となるこの調査は、上記諸国からなるGCC地域の従業員と雇用主3,500人を対象に実施された。 2020 年の雇用と給与の傾向、および 2021 年の雇用主と従業員の期待を詳細に調査しました。

このレポートでは 9 つの中核分野が取り上げられています。 彼らはいた：

• 営業
• 調達とサプライチェーン
• オフィスサポート
• マーケティング＆デジタルマーケティング
• ITとデジタルテクノロジー
• 人事
• プロパティとエンジニアリング
• 構造
• 銀行および金融サービス
• 会計と財務

報告書の重要な発見は次のとおりです。

2020

• 45 年に雇用主の 2020% が組織の人員削減を実施
• 28％が新型コロナウイルス感染症による深刻な影響を受けた
• 21% の企業が新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けなかった、またはプラスの影響を受けていた
• 2020年に最も減給が少なく最も堅調に業績を上げたセクターには、銀行・資本市場、製薬・ライフサイエンス、通信などが含まれる
• 給与削減が最も多かった部門（34%）は、不動産、エンジニアリング、ホスピタリティ・観光、航空でした。
• 従業員の 48% は 2020 年の給与を 2019 年から継続しました

2021

• 企業の 82% はパンデミック後、回復中か通常通りの事業を行っているか、またはビジネスの成長段階にあります。
• 64% が今後 12 か月以内に追加スタッフを採用すると予想しています
• 雇用主の 47% が、2021 年に組織の給与が増加すると予想しています
• 従業員の 78% が 2021 年に勤務パターンをより柔軟にすることを目指しています

したがって、UAE における最新の開発と機会に注目してください。

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