英国ホスピタリティは医療業界で働く労働者を増やす必要性を警告

UK Hospitality は、英国のトップのホスピタリティ業界団体です。 この協会は英国のホスピタリティ業界の利益を代表しています。

同協会は今回、ホスピタリティ業界が現在直面している人員確保の危機について人々に警告する警告を発した。 これは、英国政府に対し、21年2021月XNUMX日にロックダウンを再開し、すべての社会的距離の規範を解除するためのロードマップを堅持するよう求める声がある中で起こった。

同業界団体は、ホスピタリティ業界の何百もの経営者が参加した調査に基づいて新たな分析を行った。 これは、セクター全体の現在の空室率が 9% であることを示唆しています。 これは、英国でホスピタリティ分野で働く熟練人材が 188,000 万 XNUMX 人不足していることを示唆しています。

最も深刻な人材不足は、シェフとフロントスタッフの人材不足です。 調査参加者の 80% がフロントスタッフの欠員を前倒しで申し出ました。 これらには、ウェイターやバーのスタッフが含まれます。 また、85% が英国でシェフが働くことが切実に必要であると回答しました。

回答者の約 47% がハウスキーピングの職に空きがあります。 回答者の 43% はアシスタントマネージャーまたはゼネラルマネージャーを探しています。

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UKホスピタリティは、英国政府に対し、21年2021月XNUMX日に新型コロナウイルス関連のすべての制限を撤廃する計画を忠実に守るよう要請した。こうすることで、政府はホスピタリティ業界への信頼を回復するとともに、従業員がより良いサービスを提供できるよう奨励することができるだろう。業界での仕事に戻ります。

UKホスピタリティも「オーストラリアスタイルのビザ制度」の導入を求めている。 これにより、ポイントベースの英国の新しい移民制度によって課せられる規定の基準を満たさない海外労働者も英国に来ることが可能になると彼らは考えている。

調査では、英国政府が課した渡航制限を理由に海外労働者が英国に戻らないことを選択していることが明らかになった。 英国でパンデミックが始まったとき、これらの労働者の多くは帰国していた。 XNUMX 分の XNUMX 近くが、日本に戻ることは考えられないと答えた。 イギリスで働く 隔離の費用が彼らには支払えなかったからである。

UK ホスピタリティの調査は、Fourth が発表した最近のデータに従っています。 このデータはパンデミックの影響を明らかにしました。 また、EU離脱後の移民制度が、ホスピタリティ部門で雇用されるEU国民の大幅な減少を引き起こしたことも示した。

1 年第 2021 四半期には EU からの新規参入者が 34.9% を占めましたが、48.6 年第 1 四半期には 2019% でした。全体として、39.4 年のホスピタリティ業界の労働力の 2021% を EU からの労働者が占めました。これは、43.4 年では 1% でした。 2019 年の第 XNUMX 四半期。

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