英国の香港への提案、Brexit、より多くの非EU労働者を誘致

非EU諸国からの労働者のロンドンで働くことへの関心は、7年ぶりにEU国民の関心を上回った。 EU域外の労働者の間でそのような関心が20％増加していることが、これに関連するデータをまとめた求人サイトによって判明した。

EU域外の労働者の間で英国で働くことへの関心が高まっているのは、香港の人々に英国市民権への新たな道が提供されたことも一因だ。 香港のこれらの人々は、国家安全法の施行による中国の弾圧に苦しんでいる。 この法律は特別行政区に施行された。

英国はEUから離脱して独立した存在となりつつあるため、英国に到着するEU国民は英国ビザを保有する必要がある。 これは、英国に仕事、居住、または留学するために到着するかどうかに関係なく、全員に当てはまります。 この状況は、EU国民が英国に自由に移動して居住し働くことができたために以前存在していた機会の損失を利用する、非EU労働者にとって開かれた機会を生み出すことになる。

EU 候補者と非 EU 候補者の両方にとって、機会と競争は均等に有利になります。 さらに、EU 以外の労働者が検索した求人の大部分は、英国を拠点とするソフトウェア開発の求人であることがわかりました。

英国の仕事に対する香港人の関心の高まりには、英国が香港人に市民権を与え、英国滞在に英国ビザが必要なくなるという説得力のある理由もある。 これは、彼らが非 EU または EU 国民に比べて享受している明らかな利点です。

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