米国、就労ビザの停止条件をさらに追加

米国はH-1Bビザプログラムをさらに変更する計画を持っている。 H-1B保有者の配偶者の就労許可の付与も制限される。

DHS (国土安全保障省) は、専門職業の定義方法を見直す提案を提出しました。 その目的は、H-1B プログラムを通じて最も優秀で優秀な外国人を獲得することにさらに重点を置くことです。

DHSは雇用の定義や雇用主と従業員の関係の見直しも行う予定だ。 これは米国の労働者とその賃金を守ることにつながる。

雇用主がH-1Bビザ保有者に適切な賃金を支払うよう追加要件を導入する提案もある。 この提案も統一アジェンダの一部です。 統一アジェンダには規制の役割があり、半年ごとに行われます。 これは、各機関にわたる連邦規則制定のロードマップを提供します。

この提案は年末までに議論される予定だ。 H-1B労働者の配偶者の雇用権の廃止に関する議論はXNUMX月に行われる予定だ。

統一アジェンダでは、既存の規制も変更されるほか、米国入国管理下で M および F ビザを保有する非移民学生向けの実習オプションも改訂されます。 ただし、意図された変更の性質については詳しく説明されていません。

現時点では、すべての留学生は卒業後 12 か月間米国で働くことができます。 STEM (科学、技術、工学、数学) の学生には、追加の 24 か月の許可が与えられます。 これにも期限があり、今年末までとなっている。

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