米国企業が新たなH-1Bシステムに法的に異議を申し立てる

米国政府が提案した新しい H-1B 規則を受けて、有名企業を含む多くの米国企業がこの提案に異議を唱えています。 新しい提案は、H-1Bビザの抽選システムを賃金レベルに基づくシステムに置き換えることです。

アミカス準備書面は、Twitter、Google、Microsoft、Apple、HP、Amazon、Facebook などの企業によって提出されており、今後の H-1B ビザ規則の変更を阻止する法的異議申し立てを支持しています。

彼らが移転する主な理由は次のとおりです。

• 新しい規則は、米国企業が米国で働く意欲のある高度なスキルを持つ労働者を雇用する能力を劇的に低下させる可能性がある。
• H-1B ビザ プログラムは、高度なスキルを持つ従業員が米国企業に入社し、業界のイノベーションを促進できるようにすることで、米国経済に大きな利益をもたらします。
• H-1B プログラムを通じて熟練した移民の大部分がもたらすイノベーションにより、米国経済の生産性と規模が増加します。
• 経済規模の拡大とイノベーションの増加は、より多くの雇用を創出し、米国の労働者の賃金を高めることになります。
• 新しい賃金ベースの H-1B ビザ発給システムにより、H-1B ビザ申請の XNUMX 分の XNUMX が失格となります。
• 新しいシステムのマイナスの結果は、H-1Bプログラムの経済的利益を減少させ、パンデミックからの米国経済の回復を妨げるでしょう。
• 新制度により最終的には米国企業は主に米国外での事業展開に依存することになり、それはやがて米国経済に悪影響を与えることになるだろう。

アナリストさえも、これらの企業が提起した議論と開始された行動を支持しています。

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