ポーランドで働くメリットは何ですか?

UAE からポーランドに移住して働きたいと考えている場合、特にそこで従業員として働く場合に何が得られるのかを知りたいと思うでしょう。 中央ヨーロッパに位置するポーランド共和国は、経済が発展した国です。 欧州連合 (EU) の一部では、まともな生活の質、無料の教育施設、国民皆保険制度が提供されています。 労働条件  この国の労働者は40日48時間、週20時間働かなければなりません。 週あたりの残業時間は 26 時間を超えてはなりません。 ポーランドでの勤続年数が XNUMX 年未満の従業員には XNUMX 日の年次休暇が与えられ、ポーランドで XNUMX 年以上勤務した従業員には XNUMX 日の年次休暇が与えられます。 最低賃金 現在、ポーランドの平均総給与は 5,003 PLN (約 1,200 ドル) です。 社会保障給付 ポーランドのすべての従業員は、病気、老齢、障害、傷害保険をカバーする国の社会保障制度に加入する必要があります。 移民労働者はポーランド国民と同様の給付を受ける資格があります。 国民が資金を提供するポーランドの医療は Narodowy Fundusz Zdrowia として知られており、受益者全員が利用できます。 全従業員とそのご家族は無料でご利用いただけます。 ポーランドでは民間医療も提供しており、ほとんどの労働者が自分自身や家族のために利用しています。 さらに、最も基本的な医療から専門的な医療まで、雇用主が提供するさまざまなプランがあり、労働者だけでなくその家族も利用できます。 病気休暇と有給休暇 暦年に 33 日間の最初の病気休暇を利用すると、平均収入の少なくとも 80% (50 歳以上の場合は 80 週間) が支払われます。 これらの費用を負担するのは雇用主の義務です。 さらに、従業員には社会保障制度により、欠勤日ごとに XNUMX% の傷病手当金が付与されます。 生命保険 一部の企業が提供する一定期間の福利厚生です。 産休・育休・育休 新生児の母親には、出産の 20 週間前から取得できる 32 週間の産休が与えられます。 最長XNUMX週間の育児休暇が認められます。 勤務期間にかかわらず、女性は現在の組織で産休を取得できます。 さらに、両親のどちらかが XNUMX 週間の育児休暇を取得することができます。 まとめ ポーランドは EU に加盟しているため、あまりお金をかけずに他の加盟国にスムーズに旅行できます。 地元住民が英語を広く話すため、外国人労働者は英語を使って国内で生活することができます。 多くの多国籍企業がポーランドにオフィスを構えており、世界中から人々が働いています。 ポーランドの IT 産業は他の先進諸国と歩調を合わせており、雇用の機会を増やす道を切り開いています。 ポーランドでは、社会保険、年金 (PPK)、産業医学などの義務的な福利厚生も提供しています。 国内のすべての雇用主は年金制度に加入する必要があります。 政府は、国民がより多くの貯蓄をするよう奨励するために、新しい計画である従業員資本計画 (PPK) を制定しました。 現在 UAE に滞在しており、ポーランドで働きたい場合は、Y-Axis までご連絡ください。 世界No.1のインド移民コンサルタント. 読んで気に入った場合は、以下もチェックしてください https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/