公正労働委員会、オーストラリアの最低賃金を5.2%引き上げると発表

ニュースハイライト

• 公正労働委員会は新しい最低賃金率を発表した。
• 全国最低賃金の5.2%引き上げが発表されました。
• 報奨最低賃金の4.6％引き上げが発表された。

公正労働委員会はオーストラリアの最低賃金に関する発表を行った。 オーストラリアへの移住や就労を考えている方にとって有益な情報となります。

この発表は、2021-2022年の年間賃金レビューが発表された後に行われました。 発表による主なアップデートは次の 2 つです。

• 全国最低賃金は週当たり40オーストラリアドル引き上げられる（5.2％増）。
• 最低賃金は4.6％引き上げられます。 この賃金の上昇には、賞等級に応じて週あたり AUD40 の最低昇給が適用されます。 賃金はフルタイム従業員の週 38 時間に基づいて計算されます。

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最低賃金を与えるとはどういう意味ですか?

賞状（現代の賞状）は、最低賃金と雇用条件を概説する法的文書です。

公正労働委員会

賞は、雇用されている業界および職種に応じて、従業員と雇用主に適用されます。賞には、対象となる個人に関する情報が含まれます。

雇用主が複数の特典の対象となる場合があります。 賞の数は、特定の従業員が従事する仕事によって異なります。つまり、賞は、雇用主と従業員が合意する必要がある条件を定めた法的文書です。 これらの条件には最低賃金の規定も含まれます。

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ただし、高収入の従業員には賞与は適用されません。 これらは次のような従業員です。

• 書面による年収保証を承諾している
• 高収入の基準を超える年収を得る保証が与えられます。 高所得の基準は毎年変わります。

公正労働委員会が行った最新の発表では、発表された昇給率は、オーストラリアが支払う全国最低賃金と比較した場合、報奨金の方が低かった。

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オーストラリアの全国最低賃金について

全国最低賃金は、登録された協定または報奨金の対象とならない従業員に適用されます。 これは、2009 年公正労働法によって定められた最低賃金です。この賃金は毎年見直される可能性があります。

登録された協定または報奨金の対象となる従業員は、最低賃金を受け取る権利があります。 これには、契約または裁定における手当および違約金が含まれます。 これらの賃金率が全国最低賃金よりも高い可能性もあります。

オーストラリアで外国人労働者に適用される賃金引き上げ

収入の観点から賃金引き上げを観察すると、オーストラリアの公正労働委員会が発表したオーストラリア最低賃金の5.2％引き上げは、オーストラリアでインフレが進む中、賃金労働者にとっては安心材料となった。 移民である派遣労働者のかなりの割合も同様の感情を抱いていた。 現在与えられている昇給額は、2021年の報奨金のXNUMX倍です。

最も給与が低い従業員の時給は、21.38 年 1 月 2022 日から 20.33 オーストラリア ドルとなります。これは、現在の 2 オーストラリア ドルよりも増額されます。 この決定の影響は国内のXNUMX万人以上の労働者に及ぶだろう。

"最低賃金で生活している人々の多くは、（新型コロナウイルス感染症）パンデミックを乗り越えた英雄たちです。 これらの労働者は私たちからの感謝以上の価値があり、昇給に値し、今日彼らはそれを手に入れました。"

アンソニー・アルバニーズ、オーストラリア首相

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