オーストラリアのニューサウスウェールズ州で公共部門職員の賃金が上昇

特徴

• ニューサウスウェールズ州政府は、公共部門の賃金格差は3％引き上げられると発表した。
• 政府はまた、民間部門の労働者に対して2.5～3％の最低賃金を提案している。
• オーストラリア政府が手頃な価格で賢明な政策を発表
• ニューサウスウェールズ州の教師、看護師、救急隊員の給料が増加

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ニューサウスウェールズ州政府の発表

ニューサウスウェールズ州は、教師、看護師、救急隊員を対象に、今年度の公共部門労働者の賃金の新たな引き上げ額を約XNUMXパーセントと発表しました。手頃な価格で賢明な政策。　

多くの雇用主や企業は、この国の決定を歓迎し、称賛しています。これは、公共部門の労働者に対する 3% の昇給提案との完璧なバランスに達しました。 適切な措置が講じられれば、来年までにこの上昇率は3.5％に達する可能性があるに設立された地域オフィスに加えて、さらにローカルカスタマーサポートを提供できるようになります。」

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ビジネスニューサウスウェールズ州最高経営責任者ダニエル・ハンター

「これは経済的な動きであり、州内のほとんどのビジネスコミュニティが支援を提供する用意ができています。 この年次賃金見直しは、他の団体と連携できるため、公正労働委員会とみなすことができます。. 政府は、次世代のために納税者の資金を使うことで債務水準が政府の選択を迫られることがないよう、公務員の給与増額という認可された主張とのバランスをとらなければならない。　

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ダミアン・チュードホープ従業員関係大臣 XNUMX％の値上げは、公衆にとってより良い成果をもたらすよう職場が改革される中で、国民に最高のサービスを提供することを主な目的としており、これは従業員と社会にとって大きな利益となる。

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