ポストする 10月04 2022
1 つの仕事よりも XNUMX つの仕事の方が良いということに同意しますか? そうする場合は、米国での兼業とそれが HXNUMXB ビザにどのように関係するかについて説明する必要があります。
H1B ビザは、非移民ビザのカテゴリーに分類される米国の就労ビザです。 このビザにより、米国の雇用主は専門的なスキルや知識を必要とする仕事のために外国から労働者を雇用することができます。 これらの仕事に採用される従業員は、学士号または同等の学位を持っている必要があります。 このビザで恩恵を受ける主な職業分野は、特に IT、エンジニアリング、金融、建築などです。
こちらもお読みください...
米国で移民が H1B ビザのスポンサーになる仕組みをご存知ですか?
1 つの HXNUMXB ビザで XNUMX 人以上働くにはどうすればよいですか?
「同時雇用」の関連性は、あなたが 1 つの HXNUMXB ビザを保持し、米国で複数の雇用主の下で働く可能性を考慮する際に考慮されます。
基本的に、あなたは米国の雇用主に採用されて米国に到着し、雇用主がビザを取得するための H1B プロセスを開始し、通過します。 あなたはこの米国の雇用主のもとでフルタイムで働くことになります。
あなたが H1B ビザの申請に選ばれた後、米国の雇用主が申請書を提出します。
この手順に従うために、米国の雇用主は LCA (労働条件申請書) を DOL (労働省) に提出します。 LCA 認証は、雇用主が同じ地域であなたと同様の資格を持つ労働者に支払われる賃金をあなたに支払うという事実を確立します。 また、あなたの採用がこの雇用主で既に働いている従業員に影響を与えないことも確認されます。
LCA 申請が承認されたら、次のステップはフォーム I-129 に記入することです。 米国の雇用主がこれを行い、この申請フォームが受理されたら、あなたがフォーム DS-160 に記入する番です。 申請料を支払い、米国大使館/領事館で面接の予約を入れます。 すべてがうまくいけば、H1B ビザを取得できます。
こちらもお読みください...
USCISは、米国での仕事を促進するためにフォームI-765の改訂版をリリースしました
米国内の別の雇用主があなたに興味を持っている場合、その雇用主もあなたをその会社で働くよう募集することができます。 その雇用主は、あなたに代わって H1B プロセスを再度実行し、兼務契約の下であなたを受け入れることを指定する必要があります。 この仕様は、フォーム I-129 に記入する際に提供されます。
従業員として同時に保持できる H1B ビザの数に制限はありません。 唯一確認すべき点は、累積労働時間が可能かつ妥当なものでなければならないということです。
また、あなたを兼務従業員として雇用する雇用主は、もともと H1B のスポンサーとなった主な採用担当者に、あなたの兼職について通知する必要はありません。
学ぶべきもう 1 つの事実は、たとえ元のスポンサー雇用主からの退職や解雇があったとしても、それは兼職には影響しないということです。 兼務雇用契約に基づいて、現在働いている雇用主のもとで米国で働き続けることができます。 あなたは HXNUMXB ステータスを維持し、合法的に米国に滞在することができます。
H1B ビザ申請が承認されても、同時に行っている H1B 申請も自動的に承認されるわけではないことに注意してください。 |
「同時雇用」は、H1B ビザ保有者にとって、米国内のより多くの雇用主の下で働き、より多くの収入を得る機会です。 これを利用して米国に移住する場合、それはあなたのキャリアにとって重要な動きとなるでしょう。 兼業をうまく管理し、効率的にパフォーマンスを発揮できるという自信だけは持っておいてください。
喜んで アメリカに移住、UAEの主要な移民およびキャリアコンサルタントであるY-Axisに相談してください。
このブログが魅力的だと思われた場合は、次のものも気に入っていただけると思います。
タグ:
H1Bビザ
アメリカに移住
シェアする
携帯電話で入手
ニュースアラートを受け取る
Y軸接触