ポストする 9月10 2022
ドイツは熟練労働者の大幅な不足に直面しており、重要な時期を迎えている。 2021年2022月からXNUMX年XNUMX月にかけて、ドイツではさまざまな重要な職務で働く熟練した人材がXNUMX万人不足していた。
ドイツ政府が計画・提案している多くの措置の中に、ドイツに3年間のみ居住し働いた外国人にドイツ国籍を付与することが含まれている。 はい! そして、彼らは市民権の基本的な基準としての永住権についてさえ話していません。
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ドイツで迅速に市民権を付与する最新の計画は、同国の新たな熟練労働戦略の一環として策定された。
新しい労働市場戦略の重要な使命は、ドイツを移民国家にし、国際競争の中で熟練労働者にとって魅力的な国にすることである。 |
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ドイツ国籍に関するガイド。 それは何か、そしてそれを入手する方法
最近開催された熟練労働者サミットで、ドイツ政府は新たな熟練労働戦略を発表した。 そのため、熟練外国人労働者が3年以内に市民権を取得する可能性については言及されていなかった。 しかし、そこで行われた議論では次のような問題が取り上げられました。
ドイツが世界中から熟練労働者を呼び込むためにドイツ版グリーンカードを導入する計画を明らかにするわずかXNUMX週間前。 詳細については、次のサイトをご覧ください。 ドイツで働く予定ですか? ドイツ版のグリーンカードについて学ぶ.
*ドイツに移住する資格があるかどうかを確認してください。 Y 軸ドイツ入国ポイント計算ツール.
ドイツは、近い将来必ず生じる労働者不足への対処を準備している。 12.9年から1957年の間に生まれた1969万人が今後15年間で労働市場から撤退するため、これは起こるだろう。 これらの人々は仕事を退職する予定です。
Statista (ドイツの統計局) には、非常に憂慮すべき状況を示すデータがあります。 同報告書によると、たとえドイツの 15 歳から 24 歳までのすべての若者が訓練/教育を終えて就職市場に参入したとしても、求人市場には多数の欠員が存在することになるだろう。 これは、ドイツに定住して働くことを望んでいる熟練した外国人にとって大きなチャンスとなります。
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