エストニアで働くメリットは何ですか?

エストニアで働きたいなら、エストニアで働き、暮らしたい移民にその国が何を提供しているのかを知ってください。

エストニアは北ヨーロッパの高所得経済国です。 国民皆保険、教育の無料化、経済的自由など、あらゆる人間開発指標において非常に高い位置にあります。

さらに、生活の質とテクノロジーの優先順位でも高く評価されています。 世界経済フォーラム (WEF) は、エストニアをヨーロッパで最も起業家精神に富んだ国とみなしています。

労働時間と休暇

週40日勤務で、従業員は最大28時間労働する必要がある。 すべての労働者は年間 XNUMX 日の有給休暇を取得する資格があります。

最低賃金

フルタイムで働く場合の最低月収は 584 ユーロです。 この国の所得税は一律20%です。

社会保障給付

一時滞在許可または居住権を持ってエストニアに滞在しているエストニア人従業員は、雇用主が移民労働者に支払うすべての支払いに対して33％の税率で社会税が支払われる場合、保険に加入する権利があり、健康保険に加入することができます。そしてエストニアの公的医療へのアクセスのためです。

従業員は最大 182 日の有給休暇を申請できます。 この期間中の総給与は、前年の平均給与の 70% となります。

産休・育休

エストニアは 20 週間の産休を認めており、母親はそのうち 70 週間を子供の出産予定日までに取得できる。 さらに、両親には出産手当として 320 ユーロが支給されます。

国は親の手当に資金を提供します。 エストニアの両親には 435 日間の育児休暇が与えられており、これらを組み合わせて連続または時差的に取得することができます。 両親が同時にこの休暇を取得する資格はありません。 保護者のうち3人が最長XNUMX年間、子どもを養育するための育児休暇を取得できる。

まとめ

上記の利点とは別に、エストニアは犯罪率が最小限に抑えられた清潔な国です。 この国の宿泊費もヨーロッパの他の国々よりも安いです。

公共交通機関と医療費が無料になるため、従業員はより多くの可処分所得を得ることができます。 エストニアでは英語が広く話されているため、移民は安心して他の人とコミュニケーションをとることができます。

エストニアの年金受給年齢は 男女とも63歳。 65年までに2026歳まで引き上げられる見通しだ。

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